Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://ir.duan.edu.ua/handle/123456789/3037
Назва: Adjusting Bank Recruitment to the Specifics of the Millennial Generation as Conditions of Attractiveness Decline for Employment in the Banking Sector
Автори: Момот, Володимир Євгенійович
Литвиненко, Олена Миколаївна
Ключові слова: corporate culture
employer image
value system
generation theory
generation Z
social capital
management style
job enlargement
job enrichment
Дата публікації: гру-2019
Видавництво: Financial Internet Quarterly „e-Finanse”
Бібліографічний опис: Momot V., Lytvynenko O. Adjusting Bank Recruitment to the Specifics of the Millennial Generation as Conditions of Attractiveness Decline for Employment in the Banking Sector // Financial Internet Quarterly „e-Finanse” 2019, vol. 15, no. 4, pp. 73-82
Короткий огляд (реферат): The article discusses the problems of commercial banks related to the deterioration of their image as employers, especially in eyes of the millennial generation, which soon will become the most attractive category for employment in modern business. The main criteria that guide the millennial generation when choosing a future job are identified. A detailed analysis of the strengths and weaknesses of banks as employers has been carried out, and advice for image improvement has been formulated, aimed at the young audiences of potential bank employees. It was proven that banks should build not only an effective PR campaign to create a powerful image of a reliable employer, but at the same time they should establish a reliable system to counteract unfair competition, ultimately aimed at destabilizing financial institutions, which are most sensitive to image problems.
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): http://ir.duan.edu.ua/handle/123456789/3037
ISSN: 2719-3454
Розташовується у зібраннях:Кафедра інноваційного менеджменту та міжнародної логістики

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
10598-Volume_15_Issue_04_07_paper (2).pdf1.64 MBAdobe PDFПереглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.