Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://ir.duan.edu.ua/handle/123456789/346
Назва: Врахування системи цінностей на рівні створення стратегії підприємства у галузі людських ресурсів
Автори: Момот, Володимир Євгенійович
Литвиненко, Олена Миколаївна
Валіков, Володимир Павлович
Коваленко, Володимир Миколайович
Ключові слова: система цінностеи
персонал
мотивація
стратегія підприємства
машинобудівне підприємство
опитування
таблиця сполученості
Дата публікації: 2011
Видавництво: Дніпропетровський університет ім. А.Нобеля
Короткий огляд (реферат): у статті розглядаються особливості зміни ціннісних орієнтирів населення, що залежать від домінуючих тенденцій економічного розвитку. На базі використання концептуальної схеми теореми Інгльхарта запропоновано методологічні основи вра- хування динаміки системи цінностей під час розгортання системи розвитку кадрів на підприємстві. На підставі статистичного аналізу мотиваційних пріоритетів персоналу великих машинобудівних підприємств Полтавського регіону сформульовано практич- ні рекомендації з розробки проектів стратегічного розвитку, які орієнтовано на сис- теми цінностей, що знаходяться у фазі трансформації.
Опис: Момот В.Є., Валіков В.П., Коваленко В.М., Литвиненко О.М. Врахування системи цінностей на рівні створення стратегії підприємства у галузі людських ресурсів / В.Є.Момот, В.П.Валіков, В.М.Коваленко, О.М.Литвиненко // Європейський вектор економічного розвитку. – № 1. – 2011. – С. 125-134
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): http://ir.duan.edu.ua/handle/123456789/346
Розташовується у зібраннях:Кафедра інноваційного менеджменту та міжнародної логістики

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
19.pdf829.66 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.