Врахування системи цінностей на рівні створення стратегії підприємства у галузі людських ресурсів
Вантажиться...
Файли
Дата
2011
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
Дніпропетровський університет ім. А.Нобеля
Анотація
у статті розглядаються особливості зміни ціннісних орієнтирів населення, що залежать від домінуючих тенденцій економічного розвитку. На базі використання концептуальної схеми теореми Інгльхарта запропоновано методологічні основи вра- хування динаміки системи цінностей під час розгортання системи розвитку кадрів на підприємстві. На підставі статистичного аналізу мотиваційних пріоритетів персоналу великих машинобудівних підприємств Полтавського регіону сформульовано практич- ні рекомендації з розробки проектів стратегічного розвитку, які орієнтовано на сис- теми цінностей, що знаходяться у фазі трансформації.
Опис
Момот В.Є., Валіков В.П., Коваленко В.М., Литвиненко О.М. Врахування системи цінностей на рівні створення стратегії підприємства у галузі людських ресурсів / В.Є.Момот, В.П.Валіков, В.М.Коваленко, О.М.Литвиненко // Європейський вектор економічного розвитку. – № 1. – 2011. – С. 125-134
Ключові слова
система цінностеи, персонал, мотивація, стратегія підприємства, машинобудівне підприємство, опитування, таблиця сполученості