Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://ir.duan.edu.ua/handle/123456789/928
Назва: Загальні питання змісту охоронних трудових правовідносин
Автори: Черноп'ятов, Станіслав Володимирович
Ключові слова: охоронні трудові правовідносини
 права та обов’язки суб’єктів охоронних трудових  правовідносин
заходи трудо-правового примусу
право на захист
Дата публікації: 2015
Видавництво: Херсонський державний університет
Бібліографічний опис: Черноп’ятов С. В. Загальні питання змісту охоронних трудових правовідносин // Науковий вісник Херсонського державного університету. Серія : Юридичні науки. – 2015. – Випуск 3-2. – Том 2. – С. 71–74.
Короткий огляд (реферат): Стаття присвячена змісту охоронних трудових правовідносин. розглянуті розуміння змісту цих правовідносин як заходів трудо-правового примусу та як сукупності прав і обов’язків щодо застосування цих заходів. Зроблено висновок, що ці два підходи не є суперечливими та доповнюють один одного. Розглянуте питання «права на захист» як потенційного елементу змісту охоронних трудових правовідносин. Зроблено висновок, що зміст охоронних трудових правовідносин не може бути визначений через категорію «право на захист», або ж таке визначення є недоцільним. Статья посвящена содержанию охранительных трудовых правоотношений. рассмотрено понимание содержания этих правоотношений как мер трудо-правового принуждения и как совокупности прав и обязанностей относительно применения этих мер. Сделан вывод, что эти два подхода не являются противоречивыми и дополняют друг друга. Рассмотрен вопрос «права на защиту» как потенциального элемента содержания охранительных трудовых правоотношений. Сделан вывод, что содержание охранительных трудовых правоотношений не может быть определено через категорию «право на защиту», или же такое определение является нецелесообразным. The paper deals with the issue of protective labour legal relationships’ content. These legal relationships’ content interpretations as measures of labour-law coercive measures and as totality of rights and duties concerning those measures’ application are considered. It is concluded that these two approaches are not contradictory and mutually complement each other. The issue of «right to protection» as a potential element of protective labour legal relationships’ content is considered. It is concluded that content of protective labour legal relationships can not be ascertained through a category «right to protection», or such determination is inadvisable.
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): http://ir.duan.edu.ua/handle/123456789/928
ISSN: 2307-8049
Розташовується у зібраннях:Кафедра права

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
16.pdf335.44 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.