Деякі питання суб’єктного складу охоронних трудових правовідносин
Вантажиться...
Файли
Дата
2015
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
ДВНЗ "Ужгородський національний університет"
Анотація
Розглянуто питання участі в охоронних трудових правовідносинах держави та(або) її агентів, органів та осіб, уповноважених роботодавцем, щодо можливості правонаступництва в деяких охоронних трудових правовідносинах. Обґрунтовано, що лише працівник та роботодавець є дійсними суб’єктами охоронних трудових правовідносин. Досліджено здатність прав працівника на оплату вимушеного прогулу до правонаступництва у порядку спадкування.Рассмотрен вопрос участия в охранительных трудовых правоотношениях государства и(или) его агентов, органов и лиц, уполномоченных работодателем, вопрос возможности правопреемства в некоторых охранительных трудовых правоотношениях. Обоснованно, что лишь работник и работодатель являются действительными субъектами охранительных трудовых правоотношений. Исследована способность прав работника на оплату вынужденного прогула к правопреемству в порядке наследования. The article deals with the issues of: 1) considering state and(or) its agents, organs and persons, authorized by an employer, to be the subjects of the protective labour legal relations; 2) possibility of legal continuity in some protective labour legal relationships. It is substantiated that employee and employer are the only actual subjects of protective labour legal relationships. The ability the employee’s right to payment of enforced idleness to be passed through hereditary continuity.
Опис
Ключові слова
суб’єкти охоронних трудових правовідносин, інстанція охоронних трудових правовідносин, працівник, роботодавець, оплата вимушеного прогулу
Бібліографічний опис
Черноп’ятов С.В Деякі питання суб’єктного складу охоронних трудових правовідносин // Порівняльно-аналітичне право. – 2015. – № 1. – С. 137–141.