Водяна Анастасія Ігорівна2024-07-232024-07-232024https://ir.duan.edu.ua/handle/123456789/4842В роботі запропоновано шляхи підвищення рівня конкурентоспроможності персоналу банку АТ КБ «Приватбанк» на базовому ринку. Проведено аналіз фінансово-економічного стану банку АТ КБ «Приватбанк» та розроблено пропозиції щодо системи мотивації та стимулювання персоналу фінансової установи. Запропоновано два вектори модернізації система мотивації та стимулювання персоналу банку з метою підвищення рівня його конкурентоспроможності. Кваліфікаційна робота складається з трьох розділів, ілюстрована 16 таблицями і 5 рисунками, в процесі написання використано 53 літературних джерел.система мотиваціїменеджментпродуктивність персоналууправління персоналом банку