Манойло Олександра Олексіївна2024-07-042024-07-042024https://ir.duan.edu.ua/handle/123456789/4781Об’єкт дослідження: система управління персоналом у туристичному комплексі. Предмет дослідження: механізм формування та шляхи удосконалення управління персоналом у туристичному комплексі. Мета роботи: обґрунтування теоретичних і практичних засад формування системи управління у туристичному комплексі, розробка рекомендацій щодо вдосконалення системи управління персоналом. Одержані висновки та їх новизна: виявлено, що формування системи управління персоналом у туристичному комплексі є незамінною ланкою та є одним з ключових етапів створення туристичного комплексу. Система управління туристичним підприємством є важливою для менеджменту підприємства, оскільки забезпечує необхідну інформацію для прийняття вчасних ефективних рішень. Загальним для всіх туристичних підприємств є широке використання веб — сайтів для охоплення клієнтів, доступу до бази даних готелів, авіакомпаній. Було запропоновано впровадження альтернативної системи управління для налагодження роботи у туристичному комплексі. Результати досліджень можуть бути використані в процесі управління персоналом у туристичному підприємстві, зокрема для удосконалення процесу роботи туристичної фірми. Дипломна робота: 70 с., 4 рис., 8 табл., 47 джерелotherсистема управліннятуризмтуристичне підприємствоменеджменткреативний підхідWorking Paper