Швець Римма Варданівна2024-07-042024-07-042024https://ir.duan.edu.ua/handle/123456789/4803У кваліфікаційній роботі досліджено теоретичні аспекти формування та управління собівартістю продукції на прикладі ТОВ "Vodafone". Проаналізовано засади мотивації та стимулювання персоналу, досліджено інструменти та методи стимулювання персоналу. Визначено проблемні аспекти та запропоновані шляхи їх вирішення. Розроблено пропозиції щодо удосконалення системи мотивації та стимулювання персоналу, застосування нових інструментів та методів, визначена оцінка ефективності впроваджених змін.otherмотиваціястимулюванняперсоналудосконаленняефективністьпідприємствоТОВ "Vodafone"Формування та управління собівартістю продукції (робіт, послуг)Working Paper