Пікалов, Віталій Леонідович2018-01-122018-01-122015-02-09ISSN 2074-5362. Європейський вектор економічного розвитку. 2015. № 1 (18)http://ir.duan.edu.ua/handle/123456789/1031У новій економіці, базованій на знаннях, управління знаннями є основним елементом стратегії розвитку суб’єктів господарської діяльності, що забезпечує швидку і ефективну реакцію на зміни вимог бізнес-середовища за рахунок використання організаційних знань. Останні, у свою чергу, базуються на особистісних знаннях і таланті працівників суб’єктів господарювання. Тому одним з найважливіших завдань управління знан- нями є створення і підтримка корпоративної культури, що стимулює творче мислення співробітників і високий рівень добровільного обміну знаннями між ними.otherКлючові слова: особистісні знання, організаційні знання, формалізовані і неформалізовані знання, спіраль знань.Other