Глоба, Алла Володимирівна2021-05-082021-05-082021http://ir.duan.edu.ua/handle/123456789/3425Qualification work is devoted to the problem of gamification of the process of social and psychological adaptation of young professionals in a modem organization. The first section is devoted to the study of theoretical and methodological principles in foreign and domestic psychology of the problem of socio-psychological adaptation of specialists in the organization; types, goals, mechanisms, functions, and stages of socio-psychological adaptation; the concept of gamification and the use of elements of the game in the process of socio-psychological adaptation. In the second section, experimental researches of a role of gamification in the course of social and psychological adaptation of young experts on an example of one of the modem companies are carried out, the innovative program with game mechanisms of the process of adaptation of young experts is developed, results of the research are generalizedКваліфікаційна робота присвячена проблемі гейміфікації процесу соціально- психологічної адаптації молодих фахівців в умовах сучасної організації. Перший розділ присвячено вивченню теоретико-методологічних засад в зарубіжній та вітчизняній психології проблеми соціально-психологічної адаптації фахівців в організації; види, цілі, механізми, функції та етапи соціально-психологічної адаптації; поняття гейміфікації та використання елементів гри в процесі соціально-психологічної адаптації. У другому розділі здійснено експериментальні дослідження ролі гейміфікації в процесі соціально-психологічної адаптації молодих фахівців на прикладі однієї з сучасних компаній, розроблено інноваційну програму з ігровими механізмами процесу адаптації молодих фахівців, узагальнено результати дослідженняадаптація особистості, гейміфікація, соціально-психологічна адаптація, молодий фахівець, гра, сучасна компанія, дезадаптивність, програма адаптації, організаціяpersonality adaptation, gamification, social and psychological adaptation, young specialist, game, modern company, maladaptation, adaptation program, organizationThesis