Кучеренко Єлизавета Вадимівна2025-02-232025-02-232024https://ir.duan.edu.ua/handle/123456789/5449Основи організації системи мотивації та стимулювання персоналу В роботі досліджується та підкреслюється важливість основ організаційної системи мотивації та стимулювання персоналу. Проведено опитування робітників та розробленні рекомендацій щодо оптимізації організаційної системи мотивації та стимулювання персоналу в кав’ярні «Кава та чай з собою». Кваліфікаційна робота складається з трьох розділів, ілюстрована 12 таблицями і 24 рисунками, в процесі написання використано 83 літературних джерелауправління персоналомстимулювання працівниківконкурентоспроможністьтеорії мотиваціїнематеріальні та матеріальні стимулимотиваційні програмипрофесійний розвитокзадоволеність працівниківпідвищення продуктивності