Гейко Катерина Євгенівна2025-09-202025-09-202025https://ir.duan.edu.ua/handle/123456789/6232В роботі досліджено теоретичні основи мотивації персоналу та її вплив на ефективність системи управління. Проведено аналіз існуючої системи мотивації на підприємстві АТ «Укрзалізниця», виявлено проблеми в сфері мотивації персоналу та розроблено рекомендації щодо вдосконалення системи мотивації та стимулювання персоналу. Запропоновано впровадження нематеріальних методів мотивації та оновленої системи матеріального стимулювання персоналу. Розраховано економічну ефективність запропонованих заходів.мотивація персоналусистема управліннястимулюванняефективністьметоди мотиваціїоцінка персоналу