Бобух Любов Олександрівна2025-09-152025-09-152025https://ir.duan.edu.ua/handle/123456789/6211У роботі запропоновано підходи до впровадження інноваційних методів та технологій у процес рекрутингу та відбору персоналу у сфері охорони здоров’я. Проведено аналіз сучасних інструментів підбору кадрів та оцінено ефективність їх застосування на прикладі ТОВ НВП «Медицинські системи і технології». Розроблено практичні рекомендації щодо оптимізації процесів управління персоналом шляхом впровадження цифрових технологій та інноваційних рішень.рекрутингвідбір персоналуінноваціїHR-технологіїохорона здоров’я