Крамар Марія Олегівна2024-07-042024-07-042024https://ir.duan.edu.ua/handle/123456789/4800В роботі запропоновано заходи з управління розвитком організаційної поведінки. Проведено оцінку організаційної поведінки персоналу на підприємстві та розроблено пропозиції щодо удосконалення організаційної поведінки персоналу підприємства. Кваліфікаційна робота складається з трьох розділів, ілюстрована 2 таблицями і 7 рисунками, в процесі написання використано 39 літературних джерел.otherповедінка персоналупідприємстворозвитокорганізаційнаWorking Paper