Місевич Катерина Максимівна2025-09-162025-09-162025https://ir.duan.edu.ua/handle/123456789/6226У кваліфікаційній роботі досліджено теоретичні основи та практичні аспекти застосування соціально-психологічних методів управління на підприємствах. У роботі розкрито сутність, класифікацію, принципи та функції соціально-психологічних методів, а також проаналізовано зарубіжний досвід їх використання. Проведено організаційно-економічну характеристику ТОВ «Епіцентр К» та оцінено ефективність застосування соціально-психологічних методів управління на підприємстві. На основі проведеного аналізу розроблено рекомендації щодо вдосконалення системи мотивації персоналу, підвищення ефективності управління та розвитку організаційної культури. Робота має теоретичну та практичну значущість для підприємств роздрібної торгівлі та інших організацій, зацікавлених у підвищенні ефективності управління персоналом в умовах ринкової економіки.соціально-психологічні методи управліннямотивація персоналуорганізаційна культураефективність управлінняпідприємство роздрібної торгівліТОВ «Епіцентр К»управління персоналом