Момот, Володимир ЄвгенійовичЛитвиненко, Олена МиколаївнаВаліков, Володимир ПавловичКоваленко, Володимир Миколайович2017-12-302017-12-302011http://ir.duan.edu.ua/handle/123456789/346Момот В.Є., Валіков В.П., Коваленко В.М., Литвиненко О.М. Врахування системи цінностей на рівні створення стратегії підприємства у галузі людських ресурсів / В.Є.Момот, В.П.Валіков, В.М.Коваленко, О.М.Литвиненко // Європейський вектор економічного розвитку. – № 1. – 2011. – С. 125-134у статті розглядаються особливості зміни ціннісних орієнтирів населення, що залежать від домінуючих тенденцій економічного розвитку. На базі використання концептуальної схеми теореми Інгльхарта запропоновано методологічні основи вра- хування динаміки системи цінностей під час розгортання системи розвитку кадрів на підприємстві. На підставі статистичного аналізу мотиваційних пріоритетів персоналу великих машинобудівних підприємств Полтавського регіону сформульовано практич- ні рекомендації з розробки проектів стратегічного розвитку, які орієнтовано на сис- теми цінностей, що знаходяться у фазі трансформації.otherсистема цінностеиперсоналмотиваціястратегія підприємствамашинобудівне підприємствоопитуваннятаблиця сполученостіArticle