Митрофанова Гання ЯківнаЄвтушенко Ольга АнатоліївнаГлухий Артем ОлеговичЛуговий Микита Дмитрович2024-07-052024-07-052024Митрофанова Г.Я., Євтушенко О.А., Глухий А.О., Луговий М.Д. Методологічні засади впровадження штучного інтелекту у систему менеджменту організацій. Академічний огляд. 2024. № 2 (61). С.173-189.2074-53542522-9745УДК: 658.5.011:65.01JEL classification: M10, М15, О30https://ir.duan.edu.ua/handle/123456789/4811В статті розглянуто теоретичні та методологічні засади впровадження штучного інтелекту у систему менеджменту організацій. Запропоновано кумулятивну модель впливу штучного інтелекту на механізм менеджменту організацій, у якій виділено суб’єктів впливу, інструменти впливу, напрями та виміри впливу, описано проблеми впливу штучного інтелекту на механізм менеджменту організацій та основні результати впливу. Систематизовано напрями підвищення продуктивності менеджменту у різних вимірах. Виділено основні результати, які дає організації використання штучного інтелекту. Запропоновано алгоритм впровадження штучного інтелекту в систему менеджменту організацій. Обґрунтовано виділення 8 етапів: формування організаційної культури; визначення цілей впровадження штучного інтелекту; визначення основних показників ефективності; формування інформаційної бази про стан системи менеджменту; аналіз продуктів з використанням штучного інтелекту; впровадження продуктів штучного інтелекту в систему менеджменту; моніторинг результатів впровадження штучного інтелекту; аудит системи менеджменту. Виділено основні фактори розвитку, імплементації та адаптації штучного інтелекту в систему менеджменту організацій на кожному з етапів впровадження штучного інтелекту.штучний інтелектменеджмент організаційуправління змінамиArticle