Горб Вікторія Олександрівна2025-02-272025-02-272025https://ir.duan.edu.ua/handle/123456789/5556У кваліфікаційній роботі розглянуто теоретичні аспекти підвищення кваліфікації працівників. Досліджено сутність, нормативно-правову базу, особливості та зарубіжний досвід організації професійного розвитку кадрів державної служби. На прикладі Східного міжрегіонального головного управління Державної служби України з питань безпечності харчових продуктів та захисту споживачів на державному кордоні проаналізовано стан підвищення кваліфікації працівників і надано рекомендації щодо його вдосконалення, які можуть бути використані для підвищення ефективності кадрової політики установи. Кваліфікаційна робота складається з трьох розділів, ілюстрована 3 таблицями та 8 рисунками, в процесі написання використано 66 літературних джерел. Ключові слова: підвищення кваліфікації, професійний розвиток, компетентність, управління, ефективність, державна служба.підвищення кваліфікаціїпрофесійний розвитоккомпетентністьуправлінняефективністьдержавна служба