Костенко Каміла Андріївна2025-09-232025-09-232025https://ir.duan.edu.ua/handle/123456789/6243У кваліфікаційній роботі розроблено пропозиції щодо використання ефективної корпоративної культури та удосконалення системи мотиваціїї та комунікації персоналу. Запровадження інструментів оцінювання та розвиту організаційної поведінки. Проведено аналіз ефективності діяльності та системи управління персоналом ПрАТ «ДКХК».персоналменеджментуправління персоналомоцінка ефективностікорпоративна культураОрганізаційна поведінка в управлінні персоналом