Особливості адаптації співробітників до корпоративної культури в організаціях зі значною питомою вагою дистанційної зайнятості

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorМомот, Володимир Євгенійович
dc.contributor.authorЛитвиненко, Олена Миколаївна
dc.date.accessioned2020-02-01T12:20:26Z
dc.date.available2020-02-01T12:20:26Z
dc.date.issued2019
dc.description.abstractСтаттю присвячено моделюванню процесу адаптації працівників компаній зі значною питомою вагою дистанційної (віртуальної) зайнятості до корпоративної культури організації. За вихідне припущення було взято гіпотезу про те, що корпоративна культура є унікальним фактором, який сприяє інтенсифікації процесу адаптації до підходів до виконання різних завдань, що прийняті в організації; є не тільки «сховищем» корпоративних цінностей, процедур, правил, але й дозволяє просувати єдині підходи до вирішення певних завдань та проблем або навіть загальні підходи до ведення бізнесу. Для моделювання процесу адаптації співробітників до корпоративної культури компанії було використано потужний апарат диференційних рівнянь. Вплив віртуалізації праці розрахований за допомогою теоретичного моделювання граничних випадків корпоративної культури віртуалізованих підприємств на основі алгебри ентропії Шеннона. Окрім того, формалізований закон Вебера-Фехнера було використано для моделювання процесу мотивації за Маслоу та Герцбергом.uk_UA
dc.identifier.issn2074-5354
dc.identifier.urihttp://ir.duan.edu.ua/handle/123456789/1917
dc.language.isootheruk_UA
dc.publisherАКАДЕМІЧНИЙ ОГЛЯДuk_UA
dc.subjectкорпоративна культураuk_UA
dc.subjectвіртуальна (дистанційна) праця,uk_UA
dc.subjectадаптаціяuk_UA
dc.subjectентропіяuk_UA
dc.subjectмотиваціяuk_UA
dc.subjectдиференційне рівнянняuk_UA
dc.titleОсобливості адаптації співробітників до корпоративної культури в організаціях зі значною питомою вагою дистанційної зайнятостіuk_UA
dc.typeArticleuk_UA

Файли

Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
2_51_2019.pdf
Розмір:
4.17 MB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Опис:
Текст статті
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
license.txt
Розмір:
1.71 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити

Зібрання

Кафедра інноваційного менеджменту та міжнародної логістики