Кафедра права
Постійне посилання зібрання
Переглянути
Перегляд Кафедра права за Дата публікації
Зараз показуємо 1 - 20 з 112
Результатів на сторінці
Налаштування сортування
Документ Кумулятивні санкції трудового права(Лежнєва Т.М. Кумулятивні санкції трудового права / Т.М. Лежнєва // Підприємництво, господарство і право. – 2010. - №12. – С. 111-114, 2010) Лежнєва, Тетяна МиколаївнаУ статті аналізується явище кумуляції санкцій трудового права, виокремлюються та характеризуються її разновиди. Розглянуто функціонування кумулятивних санкцій за чинним трудовим законодавством України, подано пропозиції щодо вдосконалення системи санкцій трудового права України з урахуванням явища кумуляції санкцій.Документ Співвідношення санкцій та інших заходів правового примусу у трудовому праві(2011) Лежнєва, Тетяна МиколаївнаСтаттю присвячено питанням системи заходів правового примусу в трудовому праві, встановленню співвідношення санкцій та інших заходів примусу, виділенню суттєвих ознак тих чи інших заходів як критеріїв їх розмежування.Документ Питання ефективності санкцій трудового права(Лежнєва Т.М. Питання ефективності санкцій трудового права / Т.М. Лежнєва // Науковий вісник Дніпропетровського державного університету внутрішніх справ: Збірник наукових праць. – 2012. – № 2. – С. 280-292., 2012) Лежнєва, Тетяна МиколаївнаНадано визначення ефективності санкцій трудового права, визначено причини, які негативно впливають на ефективність санкцій трудового права, обґрунтовано низку пропозицій щодо усунення цих причин.Документ ГЕНЕЗИС РОЗВИТКУ ВЧЕНЬ ПРО ПРАВО І ПРАВОРОЗУМІННЯ: ІСТОРІЯ ТА СУЧАСНІСТЬ(2013) Несинова, Світлана Василівна; Палєєва, Юлія СергіївнаСтаття присвячена генезису розвитку ідей про право і праворозуміння на сучасному етапі. Для більш глибокого з'ясування праворозуміння розглянуті ідеї видатних європейських мислителів. Розвиток наукової думки сгруповано за територіальним фактором. Розглянуто питання, пов’язані з праворозумінням, сутністю і цінністю права, його функціями та роллю в житті суспільства.Документ Поняття та елементи принципу змагальності в цивільному процесі(Лежнєва Т.М. Поняття та елементи принципу змагальності в цивільному процесі // Науковий вісник Дніпропетровського державного університету внутрішніх справ. – 2013. - №2. – С. 126-136, 2013) Лежнєва, Тетяна МиколаївнаВиділено суттєві ознаки, визначено поняття принципу змагальності в цивільному процесі, досліджено зміст та елементи цього принципу.Документ Позитивна юридична відповідальність як методологічна категорія(Дніпропетровський державний університет внутрішніх справ, 2013) Черноп'ятов, Станіслав ВолодимировичВ статті подано критичний аналіз найбільш поширених у сучасній вітчизняній науці концепцій (підходів) щодо визначення сутності позитивної юридичної відповідальності. Розглядається питання щодо визначення родового поняття юридичної відповідальності. В статье представлен критический анализ наиболее распространенных в современной отечественной науке концепций (подходов) относительно определения сущности позитивной юридической ответственности. Рассматривается вопрос относительно родового понятия юридической ответственности. The article contains a review of the most widespread in modern home science conceptions of the positive legal responsibility essence. The issue of generic term of legal responsibility is investigated.Документ Функціональна характеристика правовідновлювальних санкцій трудового права(Лежнєва Т.М. Функціональна характеристика правовідновлювальних санкцій трудового права / Т.М. Лежнева // Вісник національного університету : збірник наукових праць. Юридичні науки. – Запоріжжя : Запорізький національний університет, 2014. - № 4 (ІІ). – 332 с. – С. 185-193, 2014) Лежнєва, Тетяна МиколаївнаСтаття відображає наукове дослідження правовідновлювальних санкцій (санкцій матеріальної відповідальності) трудового права із застосуванням функціонального методологічного підходу. Встановлено, що основною функцією правовідновлювальних санкцій є компенсаційна. Інтенсивність вияву виховного, превентивного, карального впливу матеріальних санкцій не однакова для різних санкцій, а тому відповідні функції не іманентні правовідновлювальним санкціям.Документ Шляхи реформи органів місцевого самоврядування та її необхідність в Україні(2014) Іванова, Таїса Михайлівна; Тодорошко, Тетяна АндріївнаДокумент Поняття та ознаки охоронних трудових правовідносин(Херсонський державний університет, 2014) Черноп'ятов, Станіслав ВолодимировичСтаття присвячена виокремленню істотних ознак охоронних трудових правовідносин та визначенню їх поняття. Визначено, що основними такими ознаками є підстава виникнення охоронних трудових правовідносин та зв’язок їх змісту із правовим примусом. Статья посвящена выделению существенных признаков охранительных трудовых правоотношений и определению их понятия. Определено, что основными такими признаками являются основания возникновения охранительных трудовых правоотношений и связь их содержания с трудо-правовым принуждением. The article concerns distinguishing the criteria of protective labour legal relationships and providing a conceptual definition of such relationships. The grounds of relationships origin and the association of the relationships with legal coercion are considered to be the mentioned criteria.Документ ГЕНЕЗИС РОЗВИТКУ ВЧЕНЬ ПРО ДЕРЖАВУ, ЇЇ МЕТУ І ПРИЗНАЧЕННЯ: ІСТОРІЯ ТА СУЧАСНІСТЬ(Інститут держави і права ім.В.М.Корецького НАН України, Дніпропетровський університет імені Олеся Гончара, 2014) Палєєва, Юлія СергіївнаСтаття присвячена генезису розвитку ідей про державу і її призначення. Для більш глибокого з’ясування розглянуті ідеї видатних європейських мислителівДокумент Сучасний стан та перспективи процесуальної аналогії в цивілістичних типах процесу(Лежнєва Т.М. Сучасний стан та перспективи процесуальної аналогії в цивілістичних типах процесу // Науковий вісник Херсонського державного університету. – 2014. – №1. – С. 156-162, 2014) Лежнєва, Тетяна МиколаївнаСтаття присвячена визначенню сучасного стану, необхідності та можливості законодавчого закріплення застосування процесуальної аналогії в цивілістичних типах процесуДокумент Проблемы применения приказного производства(Електронне наукове фахове видання «Порівняльно-аналітичне право», 2014-06) Тодорошко, Тетяна Андріївна; Палєєва, Юлія СергіївнаДокумент Место охранительных отношений в предмете трудового права(Министерство юстиции Республики Молдова, Генеральная прокуратура Республики Молдова, Верховный суд Республики Молдова, Министерство внутренних дел Республики Молдова, Государственный арбитраж Республики Молдова, 2015) Черноп'ятов, Станіслав ВолодимировичСтатья посвящена определению места охранительных трудовых правоотношений в предмете трудового права путём разрешения вопроса о принадлежности охранительных трудовых отношений или к собственно трудовым отношениям, или к отношениям, тесно связанным с трудовыми (вспомогательным отношениям). Установлено, что охранительные трудовые правоотношения следует считать отношениями, тесно связанными с собственно трудовыми, поскольку: 1) имеются существенные отличия охранительных отношений от собственно трудовых (в частности, по субъективному составу, объекту, содержанию, основаниям возникновения); 2) существование охранительных отношений возможно вне (до или после) собственно трудовых; 3) такая позиция методологически плодотворна и соответствует практике правового регулирования. The paper is devoted to the protective labor legal relations’ position within the object of labor law. This position may be defined through defining, if the protective labor legal relations belong either to the labor legal relations proper or to the relations closely associated with the labor legal relations proper. It’s ascertained that the protective labor legal relations belong to the relations closely associated with the labor legal relations proper, since: 1) essential distinctions between the protective legal relations and the labor relations proper are present; 2) protective legal relations may exist beyond (before or after) the labor legal relations proper; 3) this position is methodologically efficient and conforms to the practice of legal regulation.Документ Деякі питання суб’єктного складу охоронних трудових правовідносин(ДВНЗ "Ужгородський національний університет", 2015) Черноп'ятов, Станіслав ВолодимировичРозглянуто питання участі в охоронних трудових правовідносинах держави та(або) її агентів, органів та осіб, уповноважених роботодавцем, щодо можливості правонаступництва в деяких охоронних трудових правовідносинах. Обґрунтовано, що лише працівник та роботодавець є дійсними суб’єктами охоронних трудових правовідносин. Досліджено здатність прав працівника на оплату вимушеного прогулу до правонаступництва у порядку спадкування.Рассмотрен вопрос участия в охранительных трудовых правоотношениях государства и(или) его агентов, органов и лиц, уполномоченных работодателем, вопрос возможности правопреемства в некоторых охранительных трудовых правоотношениях. Обоснованно, что лишь работник и работодатель являются действительными субъектами охранительных трудовых правоотношений. Исследована способность прав работника на оплату вынужденного прогула к правопреемству в порядке наследования. The article deals with the issues of: 1) considering state and(or) its agents, organs and persons, authorized by an employer, to be the subjects of the protective labour legal relations; 2) possibility of legal continuity in some protective labour legal relationships. It is substantiated that employee and employer are the only actual subjects of protective labour legal relationships. The ability the employee’s right to payment of enforced idleness to be passed through hereditary continuity.Документ ІНСТИТУТ УПОВНОВАЖЕНОГО ВЕРХОВНОЇ РАДИ УКРАЇНИ З ПРАВ ЛЮДИНИ У МЕХАНІЗМІ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ПРАВ ЛЮДИНИ І ГРОМАДЯНИНА(Юридичний факультет ДВНЗ «Ужгородський національний університет», 2015) Несинова, Світлана Василівна; Грищенко, Ірина МихайлівнаУ статті розглядається інститут Уповноваженого Верховної Ради України з прав людини як важливий елемент механізму позасудового захисту прав людини. Розкриваються основні повноваження та функції омбудсмена при реалізації захисту прав. Наводяться пропозиції щодо удосконалення даного інституту для більш ефективного дотримання та захисту прав людини.Документ СПЕЦІАЛІЗОВАНІ ОМБУДСМАНИ В ЗАРУБІЖНИХ КРАЇНАХ: ДОСВІД ДЛЯ УКРАЇНИ(Альманах міжнародного права, 2015) Палєєва, Юлія СергіївнаСтаття присвячена розгляду спеціалізованих омбудсманів у зарубіжних країнах з метою виявлення найбільш актуальних видів для запровадження їх в Україні. Проаналізовано передумови виникнення, етапи становлення, специфіка функціонування омбудсманів у справах дітей, національних меншин, військовослужбовцівДокумент Деякі дискусійні питання класифікації охоронних трудових правовідносин( Міжнародний гуманітарний університет, 2015) Черноп'ятов, Станіслав ВолодимировичЗдійснено аналіз низки пропонованих в науковій літературі класифікацій охоронних правовідносин; визначено питання можливості їх застосування до охоронних трудових правовідносин. Обґрунтовано низку уточнень до пропонованих класифікації охоронних трудових правовідносин. Осуществлен анализ ряда предлагаемых в научной литературе классификаций охранительных правоотношений; определен вопрос возможности их приложения к охранительным трудовым правоотношениям. Обоснован ряд уточнений к предлагаемым классификации охранительных трудовых правоотношений. The analysis of a number of classifications of protective legal relationships offered in scientific literature is carried out; the issue of possibility of their application to the protective labour legal relationships is ascertained. Some clarifications to the offered classifications of protective labour legal relationships are grounded.Документ Деякі питання обсягу поняття охоронних трудових правовідносин(Дніпропетровський державний університет внутрішніх справ, 2015) Черноп'ятов, Станіслав ВолодимировичРозглянуто спірні питання обсягу поняття охоронних трудових відносин. Обґрунтовано неналежність правовідносин з нагляду та контролю до охоронних трудових правовідносин, помилковість невіднесення відносин дисциплінарної відповідальності до охоронних трудових правовідносин. Рассмотрены спорные вопросы объема понятия охранительных трудовых отношений. Обоснована непринадлежность правоотношений по надзору и контролю к охранительным трудовым правоотношениям. Обоснована ошибочность непричисления отношений дисциплинарной ответственности к охранительным трудовым правоотношениям. The contentious issues of protective labor legal relationships’ denotation are examined. The purpose pf the present scientific paper is to resolve two basic issues of protective labor legal relationships’ denotation. They concern the following problems: 1) if it is appropriate to consider the legal relationships concerning supervision and control of labor legislation observance to be protective labor legal relationships; 2) if it is appropriate to exclude the legal relationships of disciplinary liability from the protective labor legal relationships’ denotation. It is ascertained that the legal relationships concerning supervision and control of labor legislation observance lack for the criteria of protective labor legal relationships. Their association with the labor-law coercion is not sufficiently enough; the labor-law coercion is not a part of these relationships substance. They actually originate on the basis of regulative rules of law, not on the basis of the protective ones. The juridical facts, causing these relationships originations, belong to the lawful deeds and acts, not to law violations. The analysis of legal relationships of disciplinary liability makes it possible to draw a conclusion about their indisputable reference to the protective labor legal relationships. It is grounded by the following: 1) legal relationships of disciplinary liability origin on the basis of protective rules of law which include a disciplinary wrong committed by employee as a hypothesis and employer’s right to apply disciplinary penalty against the employee as a disposition; 2) legal relationships of disciplinary liability origin on the basis of disciplinary wrong, which is a guilty non-feasance of labor duties, established by the labor agreement, labor legislation and local legal acts; 3) the substance of legal relationships of disciplinary liability appears to contain the parts’ legal rights and duties concerning applying a certain mean of labor-law coercion by way of disciplinary penalty.Документ Функціональний аналіз санкцій загальної дисциплінарної відповідальності(Лежнєва Т.М. Функціональний аналіз санкцій загальної дисциплінарної відповідальності / Т.М. Лежнєва // Науковий вісник Херсонського державного університету. – 2015. – Вип. 2-3. – Т.2. – С. 53-56., 2015) Лежнєва, Тетяна Миколаївнанаукова стаття присвячена функціональній характеристиці санкцій загальної дисциплінарної відповідальності. встановлено, що сутність дисциплінарних санкцій у трудовому праві можна виявити шляхом аналізу їх впливу на правове становище працівника та їхніх функцій. визначено, що санкціям загальної дисциплінарної відповідальності притаманні такі функції: каральна, запобіжна, охоронна, виховна, стимулююча, інформаційна.Документ Становлення санкцій вітчизняного трудового права: середина ХІХ ст. – початок ХХ ст.(Лежнєва Т.М. Становлення санкцій вітчизняного трудового права: середина ХІХ ст. – початок ХХ ст. // Право і суспільство. – 2015. – №1. – С. 98-103, 2015) Лежнєва, Тетяна МиколаївнаАвтором досліджується перший етап становлення трудового законодавства у сфері правової регламентації визначення санкцій трудового права, особливостей їх застосування в дореволюційний період (до 1917 року). Проводиться аналіз основних правових актів, що започаткували правову регламентацію системи санкцій трудового права