Індивідуально-психологічні чинники задоволеності шлюбом у подружній парі
Вантажиться...
Дата
2021
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
Університет імені Альфреда Нобеля
Анотація
У роботі аналізується проблема задоволеності шлюбом у подружній парі та проведено емпіричне дослідження індивідуальних та психологічних чинників задоволеності шлюбом у подружній парі. До вибірки емпіричного дослідження залучено 35 подружніх пар (жінки та чоловіки віком від 23 до 37 років).
Під час написання роботи було визначено загальні теоретико- методологічні засади для дослідження проблеми задоволеності шлюбом у роботах вітчизняних та зарубіжних вчених, обґрунтовано гіпотези дослідження, підібрано психодіагностичний інструментарій, математико- статистичні методи обробки результатів, проведено емпіричне дослідження та визначено індивідуально-психологічні чинники задоволеності шлюбом у подружній парі. Отримані результати емпіричного дослідження дали змогу встановити перспективи подальших наукових розвідок.
Опис
The paper analyzes the problem of marital satisfaction in a married couple and conducts an empirical study of individual and psychological factors of marital satisfaction in a married couple. The sample of empirical research involved 35 married couples (women and men aged 23 to 37 years).
During the writing of the work the general theoretical and methodological bases for research of a problem of satisfaction with marriage in works of domestic and foreign scientists were defined, hypotheses of research were substantiated, psychodiagnostic tools, mathematical and statistical methods of processing of results were selected, empirical research was carried out and individual psychological factors of satisfaction were determined, married couple. The obtained results of the empirical research made it possible to establish the prospects for further scientific research.
Ключові слова
задоволеність шлюбом, індивідуально-психологічні чинники, розподіл ролей, критерії, гармонійні стосунки, marital satisfaction, individual psychological factors, distribution of roles, criteria, harmonious relationships