Електронний репозитарій університету ім. Альфреда Нобеля
Електронний архів, науковий (інституційний) репозитарій відкритого доступу до результатів наукових досліджень. Накопичує, зберігає та надає вільний доступ до електронних версій наукових, навчальних та науково-методичних праць спільноти університету
Фонди
Виберіть фонд, щоб переглянути його зібрання.
Нові надходження
Аналіз першочергових напрямків антикризового управління в Україні під час військової агресії Росії
(Одеський національний економічний університет, 2024) Задоя, Олександр Анатолійович
Робота аналізує антикризові заходи в Україні під час військової агресії Росії, що почалася в 2014 році. Втрата територій і економічні труднощі змусили державу швидко реагувати за допомогою антикризових інструментів. Попри часткову стабілізацію до 2020 року, повномасштабне вторгнення в 2022 році завдало серйозного удару по економіці. Основними напрямками антикризового управління визначено досягнення економічної стійкості, підтримку фінансової системи та соціальний захист. Пропонуються такі заходи, як зниження відсоткової ставки для стимулювання бізнесу та використання військово-промислового потенціалу для підвищення валютних надходжень. Також важливо враховувати відновлення інфраструктури та міжнародну співпрацю для стабілізації ситуації.
Global security as a condition for human social security
(Київ-Чернівці: Знання України, 2024) Задоя, Анатолій Олександрович
Innovativeness of the Ukrainian economy on the way to the EU
(Університет імені Альфреда Нобеля, 2024) Задоя, Анатолій Олександрович
The article is devoted to the assessment of the level of innovativeness of the Ukrainian
economy in comparison with the innovativeness of the economies of the European Union
countries based on the Global Innovation Index 2023 and the justification of ways to increase
it in the course of advancing to full membership in the EU. In the course of the study, the
hypothesis that there is a close connection between the level of the country’s development,
which is measured by the GDP per capita indicator in the model, and the absolute value of the
global innovation index was confirmed (correlation coefficient is 0.868). However, Ukraine,
which belongs to the group with a below-average GDP per capita indicator, is ahead of more
than 30 countries with high and above-average GDP per capita indicators according to the
Global innovation index. This strengthens the hope that the creation of the necessary conditions
for the realization of innovative potential will be able to accelerate economic growth and lead
to a significant increase in GDP in the post-war period. The comparison of the global index
of innovativeness of Ukraine with the similar indicator of the EU countries carried out in the
article showed a certain lag of our country, which arose in recent years, which can be explained
by Russian aggression. However, this lag is not fundamental and can be overcome in a short
time. Moreover, among the candidate countries for joining the EU, Ukraine ranks among the
top three in terms of innovativeness. Therefore, such a lag should not become an obstacle
on the way to the EU. A more detailed analysis of individual indicators that form the global
index of innovativeness revealed significant heterogeneity of the innovative environment
of the Ukrainian economy, because its rating according to these indicators ranges from 1 to
130. Ukraine’s achievements in performance indicators, which are calculated in relation to
GDP, are quite good, which once again confirmed the conclusion that there is a disproportion
between the potential and actual volumes of production. The biggest lag is recorded in the
indicators related to the business environment, its stability and the legal norms that regulate it.
A serious problem for Ukraine is the lack of market and organizational infrastructure. These
issues should become the object of special attention of the state on the way to the EU.
Стратегія цифрової трансформації європейської спільноти в "цифровому компасі ЄС"
С. 58-61
(European Open Science Space, Одеса, 2024-09-09) Бочарова Н.В.; Шкабаро В.М.; Палєєва Ю.С.
1 Міжнародна науково-практична конференція «Modern Science: Exploring Theories, Innovations and Practical Solutions».
Щодо питання про використання можливостей штучного інтелекту в судовій експертизі
(КНДІСЕ, 2024) Ніколайчук Т.В.; Соломаха Ю.В.
Стаття присвячена можливостям застосування систем Штучного Інтелекту, які використовуються при виконанні низки завдань, що виникають у процесі здійснення судово-експертної діяльності, зокрема завдань почеркознавчої та техніко-криміналістичної експертизи документів. Проаналізовано можливості використання нейронної мережі не тільки для зображень, а й для великих обсягів тексту та інших даних.
Зазначено, що застосування Штучного Інтелекту необхідно розглядати як один з етапів порівняльного дослідження, не підміняючи саме порівняльне дослідження.
Microeconomics
(Університет імені Альфреда Нобеля, 2024) Задоя, Анатолій Олександрович; Задоя, Олександр Анатолійович
The book introduces the reader to the main problems of microeconomic analysis. It contains an exposition of the theory of consumer choice and consumer behavior, reveals a model for achieving its equilibrium. Considerable attention is paid to the theory of production and the mechanism of selecting its volumes, which maximize the producer's profit in the conditions of various market models. This is a description of the company's behavior on the market of goods and resources. The book is based on a course of lectures given by the authors to students of the Alfred Nobel University
For applicants, teachers, all those interested in economic issues.
Modification of ISM to RISM (Rational Interpretive Structural Modelling) in the context of employee retention through CRM and performance
(Університет імені Альфреда Нобеля, 2024) Задоя, Анатолій Олександрович
The paper explores the potential of CRM as a strategic element (along with performance, customer and bank perspectives, and demographic changes) for employee retention (using the Indian banking system as an example). The banking industry was chosen for this study because it is a service sector where transactions involving sensitive products (financial instruments) attract maximum attention from both employees and customers in the long run. To achieve this goal, the authors identified the main factors of customer relationship management that make it effective. The study investigated the relationship between CRM practices, the efficiency of banking operations, and the retention of bank employees. The analysis showed that bank employees have a much greater potential to influence the effectiveness of its activities than clients. Therefore, banks’ management should pay more attention to the recruitment of personnel, not only to the CRM system. The article specifically investigated the rationality of the relationship between CRM, bank branch efficiency, employee retention, and demographic variables. This allowed for several options for banks' strategies in forming a stable staff of employees to be proposed. An important result of the study was the justification of the modification and addition of the ISM (Interpretive Structural Modelling) mechanism, which received a new name - RISM (Rational Interpretive Structural Modelling). Without violating the basic rules of ISM, the new mechanism allows to achieve better results, as it enables the development of a strategy for independent variables with a more accurate prediction of results.
Роль мотивації у навчанні англійській мові студентів немовних спеціальностей
(Видавничий дім «Гельветика», 2024) Білокопитова Марія Олександрівна; Островська Карина Владиславівна
Конкурентоспроможність України: суть та основні чинники
(International Science Group, 2024) Задоя, Олександр Анатолійович; Магдіч, Аліса Сергіївна; Новіков, Артем Максимович
У статті проведено аналіз стану конкурентоспроможності України, досліджено фактори, які впливають на продуктивність та виявлені основні напрямки необхідного втручання і проведення реформ на різних рівнях задля підвищення стійкості національної економіки на тлі глобальних конкурентних викликів. Визначено, що основними факторами продуктивності виступають наступні детермінанти: інновації, освіта, ринкова ефективність, інфраструктура, інституції. Проведений порівняльний аналіз дозволив визначити рівень конкурентоспроможності України по відношенню до країн світу, враховуючи особливості галузевої структури ВВП нашої держави. Зазначено, що наразі, під час повномасштабного вторгнення Росії, були зафіксовані значні втрати по кожному чиннику. Для оцінки стану інноваційності України проведений аналіз динаміки показника Global Innovation Index, завдяки чому виявлено, що перепонами на шляху до підвищення інноваційності є низька операційна стабільність для бізнесу, проблеми з верховенством права, відстала інфраструктуру, проблеми з доступом до кредитних ресурсів. Серед основних проблем в освіті були зазначені наступні: замала гнучкість, запропоновані знання мають занадто теоретичний характер, освітнім установам не вистачає сучасного устаткування. Поряд з цим занепокоєння викликають застарілі методики викладання, низька мотивація викладачів, нестача практичних знань у шкільній програмі та її загальна перевантаженість. Ринкова ефективність не може продемонструвати позитивну динаміку в першу чергу за рахунок монополізації товарних ринків в країні. Також одним з факторів високої ефективності є верховенство права, гілка влади якої наразі в Україні доволі сильно корумпована. Щодо інфраструктури, то величезні втрати за рахунок знищених та пошкоджених об’єктів в результаті російської агресії доповнюються проблемою високого ступеню зносу виробничих та невиробничих активів. Деталізувавши проблему інституційного розвитку, було визначено, що в Україні спостерігається гостра ситуація з соціальним капіталом (показник оцінює соціальну згуртованість та залучення, громадські та сімейні мережі, участь у політичному житті, довіру до державних органів влади), захистом прав власності, якість стандартів бухгалтерського обліку та аудиту. Також проведений аналіз показав достатньо низькі позиції в світових рейтингах і по альтернативним індексам, таким як: індекс сприйняття корупції, індекс економічної свободи, індекс політичної свободи, індекс легкості ведення бізнесу. Запропоновано подальші дослідження можливих шляхів синергічного розвитку вищевказаних детермінантів.
Удосконалення системи мотивації та стимулювання персоналу
(2024) Хорунжа Юлія Олегівна
Досліджено теоретичні аспекти мотивації та стимулювання персоналу на підприємстві. Аналізується поняття та значення мотивації, основні теорії та їх практичне застосування, а також інструменти та методи стимулювання персоналу, включаючи традиційні та інноваційні підходи. Досліджується стан системи мотивації та стимулювання персоналу на прикладі підприємства "АВ МЕТАЛ ГРУП". Проведений аналіз існуючої системи, оцінка ефективності застосування інструментів, визначення проблемних аспектів та шляхів їх вирішення. Розроблені пропозиції щодо вдосконалення системи мотивації та стимулювання персоналу, впровадження нових інструментів та методів, оцінка ефективності впроваджених змін та корекція стратегії.