(Університет імені Альфреда Нобеля, 2024) Крамар Марія Олегівна
В роботі запропоновано заходи з управління розвитком організаційної поведінки. Проведено оцінку організаційної поведінки персоналу на підприємстві та розроблено пропозиції щодо удосконалення організаційної поведінки персоналу підприємства.
Кваліфікаційна робота складається з трьох розділів, ілюстрована 2 таблицями і 7 рисунками, в процесі написання використано 39 літературних джерел.