Бакалаври Менеджмент
Постійне посилання на фонд
Переглянути
Перегляд Бакалаври Менеджмент за Назва
Зараз показуємо 1 - 20 з 67
Результатів на сторінці
Налаштування сортування
Документ Personnel Management of the shipping company(Університет імені Альфрела Нобеля, 2024) Diakiv Valeria OleksandrivnaIn the diploma work the basic concepts and methods of personnel management are analysed. The research analyses the effectiveness of the chosen strategy of personnel management in the shipping company NIESKO and proposes a method of improving the level of motivation of employees in order to improve the performance of the former LLC NIESKO. The qualification work consists of three chapters, 21 tables and 8 figures. The work is based on 25 literary sources.Документ Адміністративні методи та інструменти управління організацією(2024) Михненко Вероніка СергївнаВ роботі запропоновано шляхи вдосконалення адміністративних методів та інструментів управління. Проведено аналіз організаційно-економічної характеристики та зовнішнього й внутрішнього середовища ТОВ «АМС 2021». Запропоновано інвестиційний проект по створенню спеціального відділу в ТОВ «АМС 2021», який буде відповідальний за впровадження новітніх технологій та методів адміністративного управління, спрямованих на підвищення продуктивності та ефективності ТОВ «АМС 2021». Кваліфікаційна робота складається з трьох розділів, ілюстрована 23 таблицями і 8 рисунками, в процесі написання використано 60 літературних джерел.Документ Бізнес-планування в управлінні організацією(2024) Бардон Єлизавета РусланівнаБізнес-планування в управлінні організацією. В дипломній роботі досліджуються теоретичні та практичні аспекти бізнес-планування в управлінні організацією. Розглядаються теоретичні основи бізнес-планування, методика розробки бізнес-плану, роль бізнес-планування в управлінні організацією, досвід розробки та реалізації бізнес-планів в українських організаціях. Розроблені рекомендації щодо удосконалення практики бізнес-планування в Україні. Кваліфікаційна робота складається з трьох розділів, ілюстрована 4 таблицями, в процесі написання використано 28 літературних джерел.Документ Використання ефективних маркетингових стратегій в управлінні організацією(2024) Горбовський Михайло АндрійовичВ роботі запропоновано шляхи удосконалення маркетингових стратегій в управлінні організацією. Проведено аналіз ефективності поточної маркетингової стратегії ПрАТ «Оболонь» в управлінні організацією та розроблено пропозиції щодо удосконалення маркетингових стратегій в управлінні організацією. Запропоновано інвестиційний проект підвищення ефективності маркетингових стратегій в управлінні ПрАТ «Оболонь». Кваліфікаційна робота складається з трьох розділів, ілюстрована 15 таблицями і 2 рисунками, в процесі написання використано 68 літературних джерел.Документ Вплив зовнішнього середовища на управління організацією(Університет імені Альфреда Нобеля, 2024) Поправка Олексій ОлексійовичВ роботі запропоновано шляхи вдосконалення стратегічного управління банком в умовах турбулентного зовнішнього середовища. Проведено діагностику впливу зовнішнього середовища на управління АТ «Райффайзен банк» та розроблено стратегічні напрями вдосконалення управління банком. Запропоновано вдосконалену бізнес-стратегію банку в умовах зовнішнього середовища. Кваліфікаційна робота складається з трьох розділів, ілюстрована 14 таблицями і 11 рисунками, в процесі написання використано 85 літературних джерел.Документ Вплив зовнішнього середовища на управління підприємством(Університет імені Альфреда Нобеля, 2024) ПановаМарія КостянтинівнаВ роботі досліджено вплив зовнішнього середовища на управління підприємством. Проведено аналіз основних факторів зовнішнього середовища, що впливають на діяльність підприємства, таких як економічні, політичні, соціальні та технологічні чинники. Запропоновано стратегії адаптації підприємства до змін у зовнішньому середовищі з метою забезпечення його стабільного розвитку та підвищення ефективності управлінських процесів. Особливу увагу приділено розробці заходів для мінімізації негативного впливу зовнішніх ризиків. Кваліфікаційна робота складається з трьох розділів, ілюстрована 7 таблицями і 5 рисунками, в процесі написання використано 31 літературне джерело.Документ Вплив штучного інтелекту та сучасних технологій на розвиток персоналу(2024) Контровський Денис ВасильовичДипломна робота присвячена дослідженню інтеграції штучного інтелекту та сучасних технологій у процеси розвитку персоналу на прикладі ТОВ «HedgeHog». Проведено аналіз теоретичних основ та методологічних підходів до використання ШІ в корпоративному навчанні. Досліджено нормативно-правову базу та етичні аспекти впровадження ШІ. Визначено техніко-економічні та фінансові показники діяльності компанії, а також можливості та загрози інтеграції ШІ. Розроблено методичні рекомендації щодо оптимізації використання ШІ у корпоративному навчанні.Документ Ефективність управління підприємством(2024) Коробков Руслан ЄвгеновичДосліджено теоретико-методологічні аспекти ефективного управління підприємством та його вплив на конкурентоспроможність. Проведено аналіз принципів та підходів до досягнення ефективності в управлінні підприємством. Встановлено систему показників та методи оцінки ефективності управління. В ході дослідження було аналізовано діяльність ТОВ Проф-Пак та виявлено фактори, що впливають на ефективність управління. Проаналізовано організаційно-правову форму підприємства та її вплив на управління. Розроблено рекомендації та стратегії для підвищення ефективності управління на ТОВ Проф-Пак з використанням передового досвіду. Використано методи аналізу та узагальнення результатів дослідження для визначення оптимальних шляхів вирішення проблем. Таким чином, проведене дослідження демонструє важливість ефективного управління для успішної діяльності підприємства та надає практичні рекомендації для підвищення його конкурентоспроможності.Документ Ефективність управління підприємством(2024) Рудік Дмитро ВладиславовичЕфективність управління підприємством. В роботі досліджується та підкреслюється важливість питання ефективності управління. Проведено аналіз ефективності управління « Apple Inc. » та розроблено рекомендації щодо підвищення ефективності. Кваліфікаційна робота складається з трьох розділів, ілюстрована 3 рисунками, в процесі написання використано 22 літературних джерелДокумент Запобігання та вирішення конфліктів в управлінні організацією(2024) Шевченко Дарина ВолодимирівнаЗАПОБІГАННЯ ТА ВИРІШЕННЯ КОНФЛІКТІВ В УПРАВЛІННІ ПІДПРИЄМСТВОМ Метою дослідження є характеристика особливостей запобігання та вирішення конфліктів в управлінні підприємством у сучасних умовах. Предмет дослідження. Комплексна характеристика запобігання та вирішення конфліктів в управлінні підприємством. Об’єкт дослідження. Методи та інструменти запобігання конфліктів на підприємстві. Одержані висновки та їх новизна: виявлено, що конфлікт — це ситуація, коли існує непорозуміння між двома або більше особами щодо цілей, установок, інтересів, потреб, переконань, ролей чи інших аспектів. Досліджено, що салон, який досліджувався у роботі має чудову структуру управління конфліктами в організації. Згідно проведеного дослідження можливо зробити висновок про те, аналіз конфліктів у салоні краси «Lustree» показує, що вони є невід'ємною частиною функціонування будь-якої організації. Важливою складовою ефективного управління є виявлення причин конфліктів, їх аналіз та впровадження відповідних заходів для їх вирішення. Це дозволить не лише покращити атмосферу в колективі, але й підвищити якість обслуговування клієнтів та загальну ефективність роботи салону. Результати роботи можуть бути використані для подальших досліджень в сфері запобігання та управління конфліктами в організації, матеріали роботи можуть бути використанні студентами інших факультетів, а розробка методів запобігання конфліктів в салоні «Lustree» можуть бути використанні керівництвом в управлінні підприємством Дипломна робота: 65 стор.,2 рис.,7 табл.,50 літературних джерелДокумент Кількісні та якісні методи планування і контролю в діяльності підприємства(Університет імені Альфреда Нобеля, 2024) Рубанова Катерина ОлександрівнаВ кваліфікаційній роботі розглянуті поняття планування та контролю, а також кількісні та якісні методи їх реалізації. Після огляду економічних показників підприємства ТОВ «Дніпровський хлібокомбінат №5» були практично застосовані сучасні кількісні методи аналізу даних для планування випуску продукції, а також для оцінки ефективності впровадженої системи автоматизованого планування на підприємстві. Результати показали, що підприємствам слід обирати більш інноваційні методи планування та контролю, оскільки вони здатні краще оцінювати вплив запроваджених заходів, а також прогнозувати зміни товарообігу у майбутньому, що допоможе у плануванні діяльності підприємства або організації.Документ Логістичні стратегії в управлінні підприємством(Університет імені Альфреда Нобеля, 2024) Мудрицька Катерина АндріївнаУ роботі досліджено логістичну діяльність підприємства ТОВ «Епіцентр» та запропоновані способи покращення його логістичної стратегії із урахуванням закордонного досвіду та практик, які можуть бути помічними для підприємства. Крім того, у роботі проведено аналіз впливу логістичної стратегії на діяльність підприємства та досліджено цей вплив на прикладі великих корпорацій. Проведено аналіз фінансового стану досліджуваного підприємства та стан логістичної діяльності для кращого формування пропозиції покращення логістичної стратегії в майбутньому. Дипломна робота складається з трьох розділів, ілюстрована 9 таблицями і 2 рисунками, в процесі написання використано 24 літературні джерела.Документ Лідерство та комунікації в управлінні виробничим підприємством(2023) Галиш Крістіна СергіївнаУправління персоналом підприємств середнього бізнесу. В роботі запропоновано шляхи дослідження управління персоналом на підприємстві середнього бізнесу. Проведено аналіз технологіїефективного управління персоналом на підприємстві середнього бізнесу ПРАТ «Юрія» та розроблено рекомендації для підвищення фінансових результатів діяльності підприємства, якості корпоративної культури, задоволеності та прихильності персоналу. Кваліфікаційна робота складається з трьох розділів, ілюстрована 12 таблицями і 6 рисунками, в процесі написання використано 43 літературних джерел.Документ Лідерство та комунікації в управлінні організацією(Університет імені Альфреда Нобеля, 2024) Білоконь Юлія АнатоліївнаДана кваліфікаційна робота присвячена дослідженню теоретико-методологічних аспектів лідерства та комунікацій на підприємстві. Проведено техніко-економічний аналіз діяльності ТОВ «АЛЕКСПРОМ», оцінку стану лідерства та комунікацій на цьому підприємстві. Запропоновано заходи щодо покращення стану лідерства та комунікацій на ТОВ «АЛЕКСПРОМ». Кваліфікаційна робота складається з трьох розділів, ілюстрована 10 таблицями та 10 рисунками, в процесі написання використано 34 літературних джерел.Документ Лідерство та комунікації в управлінні організацією(2024) Демченко Діана ВеніамінівнаВ роботі розкрито теоретичні аспекти лідерства та комунікації в управлінні організацією. Проведено дослідження та здійснено оцінку ефективності лідерства та комунікації на підприємстві на ТОВ «Сільпо-фуд». Запропоновано напрямки підвищення ефективності лідерства на підприємстві. Розроблено систему управління комунікацією на підприємстві. Кваліфікаційна робота складається з трьох розділів, ілюстрована 3 таблицями і 8 рисунками, в процесі написання використано 31 літературне джерело.Документ Лідерство та комунікації в управлінні підприємством(2024) Панін Тимофій РомановичЛідерство та комунікації в управлінні підприємством. В роботі розглянуто теоретичні підходи до лідерства та комунікацій, встановлено їх взаємозв'язок у структурних підрозділах підприємства. Досліджено організаційну структуру окремого підрозділу, типи лідерських стилів та їх вплив на комунікацію. Виявлено різноманітні канали комунікації, які використовують фахівці загального деканату ВНЗ «Університет імені Альфреда Нобеля». Запропоновано практичні рекомендації для підвищення ефективності роботи підприємства, які включають в себе: створення нової посади, впровадження навчально-ознайомчої лекції для першокурсників та розробка нового розділу на веб-сайті особистого кабінету студентів «Університет імені Альфреда Нобеля». Кваліфікаційна робота складається з трьох розділів, ілюстрована 4 таблицями і 23 рисунками, в процесі написання використано 19 літературних джерелДокумент Оптимізація механізмів мотивації та підтримки ефективності персоналу в організації(2024) Ханикова Софія СергіївнаВ роботі проведено дослідження та аналіз наявних методів мотивації та їх вплив на продуктивність співробітників, використання сучасних інструментів HR-технологій, а також вивчення кращих практик міжнародного досвіду на прикладі компанії ПРаТ "Київстар". У роботі рекомендації для «Київстар» включають застосування КРІ на всіх рівнях управління, стимулювання участі топ-менеджменту у прибутках компанії, впровадження проектної організаційної структури, організацію корпоративних заходів, використання рейтингових систем, проведення опитувань та розширення програм стимулювання та винагород. Кваліфікаційна робота складається з трьох розділів, ілюстрована 4 таблицями і 9 рисунками, в процесі написання використано 37 літературних джерел.Документ Оптимізація організаційної структури підприємства(Університет імені Альфреда Нобеля, 2024) Бюньятов Азім ЯсаровичВ роботі запропоновано шляхи оптимізації організаційної структури підприємства. Проведено аналіз ефективності використання фінансово-економічного потенціалу ТОВ «СТРІТАНД» та розроблено пропозиції щодо оптимізації організаційної структури підприємства за рахунок нової структури підприємства. Запропонована матрична організаційна структура підприємства, для підвищення ефективності роботи підприємства. Кваліфікаційна робота складається з трьох розділів, ілюстрована 2 таблицями і 7 рисунками, в процесі написання використано 44 літературних джерел.Документ Організаційна культура в системі управління(2024) Кравчук Микита СергійовичВ роботі запропоновано застосування методик розвитку та мотивування персоналу, а також методи покращення психологічного клімату на підприємстві. Проведено SWOT-аналіз, було проаналізовано фінансовий стан підприємства, досліджено стан організаційної культури та проведено аналіз ефективності використання фінансово-економічного потенціалу ТОВ «ПРОЕКТ-ІНВЕСТБУД» для розуміння можливості інвестування в розвиток та навчання персоналу. Розроблено пропозиції щодо розвитку персоналу, за рахунок нових видів навчання. Запропоновано інвестиційний проект в розвиток лідерства серед керівництва та персоналу з метою підвищення рівня конкурентоспроможності підприємства. Кваліфікаційна робота складається з трьох розділів, 41 сторінок, містить 7 табл., 13 формул. Перелік використаної літератури складає 21 джерел.Документ Організаційна поведінка в управлінні персоналом(Університет імені Альфреда Нобеля, 2024) Крамар Марія ОлегівнаВ роботі запропоновано заходи з управління розвитком організаційної поведінки. Проведено оцінку організаційної поведінки персоналу на підприємстві та розроблено пропозиції щодо удосконалення організаційної поведінки персоналу підприємства. Кваліфікаційна робота складається з трьох розділів, ілюстрована 2 таблицями і 7 рисунками, в процесі написання використано 39 літературних джерел.