Бакалаври Менеджмент
Постійне посилання на фонд
Переглянути
Перегляд Бакалаври Менеджмент за Назва
Зараз показуємо 1 - 20 з 27
Результатів на сторінці
Налаштування сортування
Документ Personnel Management of the shipping company(Університет імені Альфрела Нобеля, 2024) Diakiv Valeria OleksandrivnaIn the diploma work the basic concepts and methods of personnel management are analysed. The research analyses the effectiveness of the chosen strategy of personnel management in the shipping company NIESKO and proposes a method of improving the level of motivation of employees in order to improve the performance of the former LLC NIESKO. The qualification work consists of three chapters, 21 tables and 8 figures. The work is based on 25 literary sources.Документ Використання ефективних маркетингових стратегій в управлінні організацією(2024) Горбовський Михайло АндрійовичВ роботі запропоновано шляхи удосконалення маркетингових стратегій в управлінні організацією. Проведено аналіз ефективності поточної маркетингової стратегії ПрАТ «Оболонь» в управлінні організацією та розроблено пропозиції щодо удосконалення маркетингових стратегій в управлінні організацією. Запропоновано інвестиційний проект підвищення ефективності маркетингових стратегій в управлінні ПрАТ «Оболонь». Кваліфікаційна робота складається з трьох розділів, ілюстрована 15 таблицями і 2 рисунками, в процесі написання використано 68 літературних джерел.Документ Вплив зовнішнього середовища на управління організацією(Університет імені Альфреда Нобеля, 2024) Поправка Олексій ОлексійовичВ роботі запропоновано шляхи вдосконалення стратегічного управління банком в умовах турбулентного зовнішнього середовища. Проведено діагностику впливу зовнішнього середовища на управління АТ «Райффайзен банк» та розроблено стратегічні напрями вдосконалення управління банком. Запропоновано вдосконалену бізнес-стратегію банку в умовах зовнішнього середовища. Кваліфікаційна робота складається з трьох розділів, ілюстрована 14 таблицями і 11 рисунками, в процесі написання використано 85 літературних джерел.Документ Вплив зовнішнього середовища на управління підприємством(Університет імені Альфреда Нобеля, 2024) ПановаМарія КостянтинівнаВ роботі досліджено вплив зовнішнього середовища на управління підприємством. Проведено аналіз основних факторів зовнішнього середовища, що впливають на діяльність підприємства, таких як економічні, політичні, соціальні та технологічні чинники. Запропоновано стратегії адаптації підприємства до змін у зовнішньому середовищі з метою забезпечення його стабільного розвитку та підвищення ефективності управлінських процесів. Особливу увагу приділено розробці заходів для мінімізації негативного впливу зовнішніх ризиків. Кваліфікаційна робота складається з трьох розділів, ілюстрована 7 таблицями і 5 рисунками, в процесі написання використано 31 літературне джерело.Документ Ефективність управління підприємством(2024) Коробков Руслан ЄвгеновичДосліджено теоретико-методологічні аспекти ефективного управління підприємством та його вплив на конкурентоспроможність. Проведено аналіз принципів та підходів до досягнення ефективності в управлінні підприємством. Встановлено систему показників та методи оцінки ефективності управління. В ході дослідження було аналізовано діяльність ТОВ Проф-Пак та виявлено фактори, що впливають на ефективність управління. Проаналізовано організаційно-правову форму підприємства та її вплив на управління. Розроблено рекомендації та стратегії для підвищення ефективності управління на ТОВ Проф-Пак з використанням передового досвіду. Використано методи аналізу та узагальнення результатів дослідження для визначення оптимальних шляхів вирішення проблем. Таким чином, проведене дослідження демонструє важливість ефективного управління для успішної діяльності підприємства та надає практичні рекомендації для підвищення його конкурентоспроможності.Документ Кількісні та якісні методи планування і контролю в діяльності підприємства(Університет імені Альфреда Нобеля, 2024) Рубанова Катерина ОлександрівнаВ кваліфікаційній роботі розглянуті поняття планування та контролю, а також кількісні та якісні методи їх реалізації. Після огляду економічних показників підприємства ТОВ «Дніпровський хлібокомбінат №5» були практично застосовані сучасні кількісні методи аналізу даних для планування випуску продукції, а також для оцінки ефективності впровадженої системи автоматизованого планування на підприємстві. Результати показали, що підприємствам слід обирати більш інноваційні методи планування та контролю, оскільки вони здатні краще оцінювати вплив запроваджених заходів, а також прогнозувати зміни товарообігу у майбутньому, що допоможе у плануванні діяльності підприємства або організації.Документ Логістичні стратегії в управлінні підприємством(Університет імені Альфреда Нобеля, 2024) Мудрицька Катерина АндріївнаУ роботі досліджено логістичну діяльність підприємства ТОВ «Епіцентр» та запропоновані способи покращення його логістичної стратегії із урахуванням закордонного досвіду та практик, які можуть бути помічними для підприємства. Крім того, у роботі проведено аналіз впливу логістичної стратегії на діяльність підприємства та досліджено цей вплив на прикладі великих корпорацій. Проведено аналіз фінансового стану досліджуваного підприємства та стан логістичної діяльності для кращого формування пропозиції покращення логістичної стратегії в майбутньому. Дипломна робота складається з трьох розділів, ілюстрована 9 таблицями і 2 рисунками, в процесі написання використано 24 літературні джерела.Документ Лідерство та комунікації в управлінні організацією(Університет імені Альфреда Нобеля, 2024) Білоконь Юлія АнатоліївнаДана кваліфікаційна робота присвячена дослідженню теоретико-методологічних аспектів лідерства та комунікацій на підприємстві. Проведено техніко-економічний аналіз діяльності ТОВ «АЛЕКСПРОМ», оцінку стану лідерства та комунікацій на цьому підприємстві. Запропоновано заходи щодо покращення стану лідерства та комунікацій на ТОВ «АЛЕКСПРОМ». Кваліфікаційна робота складається з трьох розділів, ілюстрована 10 таблицями та 10 рисунками, в процесі написання використано 34 літературних джерел.Документ Оптимізація організаційної структури підприємства(Університет імені Альфреда Нобеля, 2024) Бюньятов Азім ЯсаровичВ роботі запропоновано шляхи оптимізації організаційної структури підприємства. Проведено аналіз ефективності використання фінансово-економічного потенціалу ТОВ «СТРІТАНД» та розроблено пропозиції щодо оптимізації організаційної структури підприємства за рахунок нової структури підприємства. Запропонована матрична організаційна структура підприємства, для підвищення ефективності роботи підприємства. Кваліфікаційна робота складається з трьох розділів, ілюстрована 2 таблицями і 7 рисунками, в процесі написання використано 44 літературних джерел.Документ Організаційна поведінка в управлінні персоналом(Університет імені Альфреда Нобеля, 2024) Крамар Марія ОлегівнаВ роботі запропоновано заходи з управління розвитком організаційної поведінки. Проведено оцінку організаційної поведінки персоналу на підприємстві та розроблено пропозиції щодо удосконалення організаційної поведінки персоналу підприємства. Кваліфікаційна робота складається з трьох розділів, ілюстрована 2 таблицями і 7 рисунками, в процесі написання використано 39 літературних джерел.Документ Планування маркетингової діяльності організації (підприємства)(Університет імені Альфреда Нобеля, 2024) Мартиненко Софія СтаніславівнаВ роботі визначено сутність, особливості і складові концепції рекламної компанії. Проведено аналіз ринку та конкурентного середовища Starlight Media. Здійснено визначення унікальної торговельної пропозиції (УТП) Starlight Media. Описано розробку стратегії рекламної кампанії Starlight Media. Подано шляхи удосконалення системи прийнятих рішень щодо стратегічного розвитку (на прикладі сервісу музики) Starlight Media. Кваліфікаційна робота складається з трьох розділів, ілюстрована 8 таблицями і 13 рисунками, в процесі написання використано 20 літературних джерел.Документ Професійний розвиток персоналу організації(Університет імені Альфреда Нобеля, 2024) Романченко Єлизавета АндріївнаВ роботі запропоновано шляхи вдосконалення професійного розвитку фітнес-центру “Feel Good”. Проведено аналіз системи розвитку персоналу та заходи щодо вдосконалення. Запропоновано впровадження системи постійного навчання для всього персоналу студії. В роботі використані наступні методи дослідження: аналіз динаміки складу та структури фінансових звітів, коефіцієнтний аналіз.Документ Професійний розвиток персоналу організації(Університет імені Альфрела Нобеля, 2024) Лупульчук Наталія ЮріївнаВ роботі проведено аналіз конкурентоспроможності IT-школи «Logika» на рику шкіл програмування та оцінку професійного розвитку викладачів. Запропоновано впровадження системи професійного розвитку в IT-школі «Logika». Методи дослідження: вивчення наукових публікацій, методичних рекомендацій та інших джерел з теми дослідження; вивчення внутрішніх документів школи «Logika», таких як звіти про навчання та розвиток персоналу, плани професійного розвитку, програми підвищення кваліфікації; формування таблиць, діаграм, графіків – для наочного подання результатів теоретичних й практичних досліджень; порівняльний аналіз конкурентоспроможності з прямими конкурентами; спостереження за діяльністю викладачів школи «Logika» під час проведення ними навчальних занять. Кваліфікаційна робота складається з трьох розділів, ілюстрована 11 таблицями та 9 рисунками, в процесі написання використано 20 літературних джерел.Документ Професійний розвиток персоналу підприємства(Університет імені Альфреда Нобеля, 2024) Парханова Вероніка СергіївнаВ роботі запропоновано шляхи підвищення рівня ефективності професійного розвитку підприємства на базовому ринку. Проведено аналіз ефективності системи професійного розвитку персоналу підприємства ФОП «РУДЕНКО» та розроблено конкретні пропозиції щодо оптимізації даного процесу. Запропоновано методичний інструментарій підвищення ефективності роботи персоналу з метою підвищення рівня результативності роботи підприємства. Кваліфікаційна робота складається з трьох розділів, ілюстрована 12 таблицями і 5 рисунками, в процесі написання використано 51 літературних джерел.Документ Професійний розвиток персоналу підприємства(Університет імені Альфреда Нобеля, 2024) Мамонова Владлена СергіївнаКваліфікаційна робота присвячена дослідженню професійного розвитку персоналу підприємства ПрАТ "Оболонь". У сучасних умовах ринкової економіки та високої конкуренції ефективний розвиток персоналу є ключовим фактором успіху будь-якої організації. Метою роботи є аналіз існуючих методів і практик професійного розвитку на підприємстві, а також розробка рекомендацій щодо їх вдосконалення. У роботі розглянуто теоретичні аспекти професійного розвитку, включаючи поняття, значення та основні підходи до управління розвитком персоналу. Проведено аналіз діяльності ПрАТ "Оболонь" з точки зору системи навчання та підвищення кваліфікації працівників. Використано методи аналізу документів, опитування працівників та інтерв'ювання керівників підрозділів. Кваліфікаційна робота складається з трьох розділів, ілюстрована 10 таблицями і 3 рисунками, в процесі написання використано 40 літературних джерел.Документ Раціоналізація витрат на виробництво продукції (робіт, послуг)(Університет імені Альфреда Нобеля, 2024) Тупас Іван СергійовичВ роботі розглянуто теоритико-методологічні аспекти, проведено аналіз діяльності підприємства та раціоналізація витрат на виробництво та наведено власні управлінські та економічні дослідження, яке дало чітке уявлення про важливість раціоналізації витрат на виробництві.Документ Роль та значення внутрішнього брендингу у залученні та утриманні талантів в організації(Університет імені Альфреда Нобеля, 2024) Геркул Аліна СергіївнаВ роботі розглянуто теоретичні аспекти внутрішнього брендінгу у залученні та утриманні талантів в організації. Проведено аналіз діяльності АТ «УКРСИББАНК» та розглянуто практики успішного застосування внутрішнього брендингу в АТ «УКРСИББАНК». Запропоновано використання заходів для посилення внутрішнього бренду роботодавця в АТ «УКРСИББАНК» та рекомендацій щодо мотивацій працівників для ефективного управління талантами в АТ «УКРСИББАНК». Кваліфікаційна робота складається з трьох розділів, ілюстрована 9 таблицями і 10 рисунками, в процесі написання використано 33 літературних джерел.Документ Система маркетингових комунікацій організації(Університет імені Альфреда Нобеля, 2024) Щербина Анна АнатоліївнаВ роботі запропоновано шляхи удосконалення системи маркетингових комунікацій підприємства. Проведено аналіз функціонування системи маркетингових комунікацій підприємства (автосервісу) СТО «Platinum» (ФОП Жук А.Є.). Виявлені недоліки у системі маркетингових комунікацій та розроблено рекомендації щодо її вдосконалення. Запропоновано запровадження на підприємстві інтерактивної моделі маркетингових комунікацій з метою покращення функціонування системи маркетингових комунікацій СТО «Platinum» (ФОП Жук А.Є.). Кваліфікаційна робота складається з трьох розділів, ілюстрована 5 таблицями і 9 рисунками, в процесі написання використано 50 літературних джерел.Документ Система мотивації та стимулювання персоналу(Університет імені Альфреда Нобеля, 2024) Мілінчук Анна ОлександрівнаВ роботі запропоновано комплекс пропозицій щодо вдосконалення системи мотивації персоналу. Проведено аналіз ефективності використання фінансово-економічного потенціалу ТОВ «Нова Пошта». Вдосконалення методики оцінки ефективності системи мотивації та стимулювання персоналу підприємства. Кваліфікаційна робота складається з трьох розділів, ілюстрована 15 таблицями і 5 рисунками, в процесі написання використано 29 літературних джерела.Документ Система мотивації та стимулювання персоналу(Університет імені Альфреда Нобеля, 2024) Стаценко Ангеліна СергіївнаВ роботі запропоновано шляхи підвищення рівня мотивації та стимулювання персоналу. Проведено аналіз впровадження нових форм мотивації персоналу ТОВ « Ласунка» та розроблено пропозиції щодо нових форм стимулювання та мотивації персоналу як меріальних так не матеріальних. Запропоновано нові методи мотивації персоналу на ТОВ «Ласунка». Кваліфікаційна робота складається з трьох розділів, ілюстрована 19 таблицями і 8 рисунками, в процесі написання використано 47 літературних джерел.