Організаційна поведінка в управлінні персоналом
dc.contributor.author | Рядова Анастасія Дмитрівна | |
dc.date.accessioned | 2025-02-23T17:45:47Z | |
dc.date.available | 2025-02-23T17:45:47Z | |
dc.date.issued | 2024 | |
dc.description.abstract | Організаційна поведінка в управлінні персоналом. В роботі запропоновано шляхи покращення організаційної поведінки в управлінні персоналом загального деканату ВНЗ “ДУАН”. Проведено аналіз ефективності роботи загального деканату, зроблено та проаналізовано опитування студентів на рахунок якості організаційної поведінки в університеті. Запропоновано шляхи підвищення якості організаційної поведінки в управлінні персоналом університету. Кваліфікаційна робота складається з трьох розділів, ілюстрована 1 таблицею і 3 рисунками, 2 додатками, в процесі використано 34 літературних джерела | |
dc.identifier.uri | https://ir.duan.edu.ua/handle/123456789/5452 | |
dc.subject | організаційна поведінка | |
dc.subject | управління персоналом | |
dc.subject | загальний деканат | |
dc.subject | ВНЗ “ДУАН” | |
dc.subject | інновації | |
dc.subject | комунікація | |
dc.subject | мотивація | |
dc.subject | ефективність | |
dc.subject | студенти | |
dc.subject | опитування | |
dc.title | Організаційна поведінка в управлінні персоналом |
Файли
Контейнер файлів
1 - 1 з 1
Вантажиться...
- Назва:
- Рядова_Репозиторій.pdf
- Розмір:
- 123.93 KB
- Формат:
- Adobe Portable Document Format
Ліцензійна угода
1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
- Назва:
- license.txt
- Розмір:
- 2.84 KB
- Формат:
- Item-specific license agreed upon to submission
- Опис: