Роль мотивації досягнення успіху у процесі професійного становлення потенційних керівників-лідерів

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorМитрофанова Ганна Яківна
dc.contributor.authorЄвтушенко Ольга Анатоліївна
dc.contributor.authorГлухий Артем Олегович
dc.date.accessioned2024-07-04T16:48:23Z
dc.date.available2024-07-04T16:48:23Z
dc.date.issued2023
dc.description.abstractУ статті розглянуто теоретичні засади мотивації професійного становлення майбутніх менеджерів. Систематизовані структурні складові мотивації професійного становлення менеджерів на ранніх етапах (оптації та професійного навчання) за рахунок деталізації складових (потреб, ціннісних орієнтацій, когнітивного контролю, професійних намірів, мотивів, цілей). Детальне вивчення мотивів навчальної та професійної діяльності вказує на спільні та відмінні аспекти для обох етапів. Мотиви навчання включають пізнавальну потребу, мотивацію досягнення успіху, зацікавленість у процесі та результатах навчання. Мотиви професійної діяльності охоплюють престиж, матеріальні засоби, визнання, розвиток та самореалізацію. Зокрема, мотивація досягнення успіху визначається як ключовий мотив професійного становлення майбутніх менеджерів, організуючи їхню поведінку, як на етапі вибору майбутньої професії та на етапі навчання, так й на етапах професійної адаптації, самореалізації, професійної зрілості. Емпірично досліджено мотивацію професійного становлення майбутніх менеджерів - здобувачів бакалаврської програми «Менеджмент» в Університеті імені Альфреда Нобеля за допомогою тесту мотивації досягнення (Mehrabian Achieving Tendency Scale) та тесту «Мотиви вибору професії». За результатами дослідження перевірено концептуальну гіпотезу, про зв’язок між рівнем мотивації досягнення у здобувачів та факторами вибору майбутньої професії у сфері менеджменту. Зроблено висновок про те, що здобувачі, які обирають навчання за спеціальністю «Менеджмент» та мають домінуюче прагнення до успіху, роблять більш усвідомлений вибір професії, яка відповідає їх здібностям.
dc.identifier.citationМитрофанова Г.Я., Євтушенко О.А., Глухий А.О. Роль мотивації досягнення успіху у процесі професійного становлення потенційних керівників-лідерів. Європейський вектор економічного розвитку. 2023. № 2 (35). С.84-100
dc.identifier.urihttps://ir.duan.edu.ua/handle/123456789/4769
dc.publisherУніверситет імені Альфреда Нобеля
dc.subjectмотивація досягнення
dc.subjectпрофесійне становлення менеджерів
dc.subjectмотиви вибору професії майбутніми менеджерами
dc.titleРоль мотивації досягнення успіху у процесі професійного становлення потенційних керівників-лідерів
dc.typeArticle

Файли

Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
Роль мотивації досягнення успіху у процесі професійного становлення потенційних керівників-лідерів.pdf
Розмір:
428.83 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
license.txt
Розмір:
2.84 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити

Зібрання

Кафедра менеджменту