Система неперервного навчання в сучасних бізнес-організаціях

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorЄвтушенко О.А.
dc.date.accessioned2025-05-19T19:28:22Z
dc.date.available2025-05-19T19:28:22Z
dc.date.issued2025-05
dc.description.abstractВ статті розглянуто систему неперервного навчання в сучасних бізнес-організаціях. Детальне вивчення HR-трендів майбутнього для людей та організацій вказує на необхідність розвитку системи неперервного навчання в сучасних бізнес-організаціях, яка забезпечує високий рівень мотивації та лояльності працівників, актуалізацію їх навичок та компетентностей відповідно до потреб бізнесу та змін в ринковому середовищі. Для успішного функціонування системи неперервного навчання необхідна наявність таких її атрибутів: бренд системи навчання бізнес-організації, формування мотивації на навчання, постійний трафік персоналу для навчання, відповідність її розвитку працівника в бізнес-організації. Система неперервного навчання відграє ключову роль на всіх етапах життєвого циклу працівника – від залучення і адаптації до утримання та виходу з компанії. Вона сприяє формування позитивного іміджу роботодавця, підвищенню мотивації, відповідності кваліфікації працівників потребам та рівню розвитку бізнесу, кар’єрному зростанню, зменшенню показників плинності кадрів та витрат на рекрутинг. Особливо увагу бізнес-організаціям потрібно звертати на виявлення потреб в навчанні працівників на етапах адаптації та утримання. Запропоновано розглядати систему неперервного навчання в бізнес-організаціях як цілісний комплекс, що включає в себе концептуальні засади, організаційні підсистеми, механізм управління, інструменти реалізації. Вона базується на принципах навчання дорослих, інтегрується в загальну стратегію компанії та формує культуру навчання. Визначено основні фактори. Що впливають на ефективність навчання працівників у бізнес-організаціях: їх зацікавленість у розвитку, активна участь керівництва, впровадження цифрових інструментів в процеси навчання, кастомізація змісту навчання та контенту під потреби кожного працівника.
dc.identifier.citationЄвтушенко О.А. Система неперервного навчання в сучасних бізнес-організаціях. Наукові інновації та передові технології. Серія «Управління та адміністрування», Серія «Право», Серія «Економіка», Серія «Психологія», Серія «Педагогіка». 2025. № 5(45). С. 1129—1140.
dc.identifier.issn2786-5274 Print
dc.identifier.urihttps://ir.duan.edu.ua/handle/123456789/6030
dc.publisherВидавнича група «Наукові перспективи»
dc.subjectрозвиток персоналу
dc.subjectнавчання дорослих
dc.subjectсистема навчання та розвитку в бізнес-організаціях
dc.subjectкорпоративне навчання
dc.subjectуправління персоналом
dc.titleСистема неперервного навчання в сучасних бізнес-організаціях
dc.typeArticle

Файли

Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
Євтушенко_Наукові_інновації_5_45_2025-1.pdf
Розмір:
685.83 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
license.txt
Розмір:
2.84 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити

Зібрання

Кафедра менеджменту