Основні індикатори ринку праці Німеччини: кількісна оцінка впливу на макроекономічні показники

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorЛимонова Ельвіна Миколаївна
dc.contributor.authorОлевський Віктор Ісаакович
dc.contributor.authorОлевська Юлія Борисівна
dc.contributor.authorКлючник Руслан Максимович
dc.date.accessioned2025-03-02T18:48:26Z
dc.date.available2025-03-02T18:48:26Z
dc.date.issued2024
dc.descriptionЛимонова Е.М., Олевський В.І., Олевська Ю.Б., Ключник Р.М. Основні індикатори ринку праці Німеччини: кількісна оцінка впливу на макроекономічні показники. Європейський вектор економічного розвитку. 2024. № 1 (60). С. 272-287.
dc.description.abstractВивчення ринку праці Німеччини дає змогу стверджувати, що ФРН – це зразок системи зайнятості у Європейському союзі. У статті автори дослідили основні індикатори ринку праці країни: мінімальну та середню заробітні плати, номінальну та реальну заробітні плати, рівень безробіття, імміграцію в країну. Виявлено, що на ставку мінімальної заробітної плати впливає не тільки держава, але і роботодавці та профспілки. Так, у багатьох галузях мінімальний оклад більше, ніж встановлений державою розмір. Крім того, аналіз розміру середньої заробітної плати демонструє важливу проблему на ринку праці Німеччини – гендерний розрив у доходах. У 2021 р. чоловіки отримували приблизно на 700 євро більше ніж жінки за рівноцінну роботу. У дослідженні розглянуті причини такої нерівності та запропоновано рекомендації щодо подолання цієї суперечності. У статті розраховано індекс реальної заробітної плати та виявлено, що починаючи з 2020 р., ціни у ФРН зростали швидше, ніж підвищувалася заробітна плата. Так, індекс реальної заробітної плати за 2022 р. дорівнює -4,0%. Проаналізовано основний макропоказник ринку праці – рівень безробіття, який виявився нижчим, ніж середній показник у Євросоюзі. Крім цього, автори звертають увагу на проблему старіння працівників та нерівність розподілу зайнятих по регіонам країни. Так, в економіці працює 53% людей віком від 55 років. Це пов’язано с дефіцитом фахівців з вищою освітою серед молоді. У статті описано процес імміграції у Німеччину та виявлено збільшення мігрантів з країн, де спостерігаються війни та насильство. Проаналізовано вплив кількості іммігрантів на такі макроекономічні показники як ВВП, ВВП на душу населення, рівень безробіття, розмір середньої заробітної плати
dc.identifier.citationЛимонова Е.М., Олевський В.І., Олевська Ю.Б., Ключник Р.М. Основні індикатори ринку праці Німеччини: кількісна оцінка впливу на макроекономічні показники. Європейський вектор економічного розвитку. 2024. № 1 (60). С. 272-287.
dc.identifier.issn2074-5354
dc.identifier.issn2522-9745
dc.identifier.urihttps://ir.duan.edu.ua/handle/123456789/5687
dc.language.isoother
dc.publisherУніверситет імені Альфреда Нобеля
dc.subjectіндикатори ринку праці
dc.subjectгендерний розрив у доходах
dc.subjectстаріння працівників
dc.subjectімміграція
dc.subjectномінальна та реальна заробітна плата
dc.subjectмінімальна заробітна плата
dc.titleОсновні індикатори ринку праці Німеччини: кількісна оцінка впливу на макроекономічні показники
dc.typeArticle

Файли

Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
Labour Market Germany.pdf
Розмір:
1.75 MB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
license.txt
Розмір:
2.84 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити

Зібрання

Кафедра політології та міжнародних відносин