(Дніпропетровський університет ім. А.Нобеля, 2011) Момот, Володимир Євгенійович; Литвиненко, Олена Миколаївна; Валіков, Володимир Павлович; Коваленко, Володимир Миколайович
у статті розглядаються особливості зміни ціннісних орієнтирів населення, що залежать від домінуючих тенденцій економічного розвитку. На базі використання концептуальної схеми теореми Інгльхарта запропоновано методологічні основи вра- хування динаміки системи цінностей під час розгортання системи розвитку кадрів на підприємстві. На підставі статистичного аналізу мотиваційних пріоритетів персоналу великих машинобудівних підприємств Полтавського регіону сформульовано практич- ні рекомендації з розробки проектів стратегічного розвитку, які орієнтовано на сис- теми цінностей, що знаходяться у фазі трансформації.