Економіка : Економіка бізнесу (Студенти)

Постійне посилання на фонд

https://ir.duan.edu.ua/handle/123456789/1956

Переглянути

Зараз показуємо 1 - 20 з 29

. Assessment of the bank borrower’s creditworthiness
(Університет імені Альфреда Нобеля, 2020) Ostapenko, Arsen Romanovich
The purpose of this paper is to determine and evaluate the factors influencing creditworthiness assessment conducted by banks in Ukraine. The study was conducted using the existing system of ProCredit Bank’s creditworthiness assessment system and the method of Internet-resources analysis. Based on the analysis of the approaches to assessing the risk of lending of financial institutions, it was identified the qualitative criteria that should be taken into account when assessing the potential borrower’s creditworthiness, in particular: sectoral and regional risks, market position, management quality, business reputation of the enterprise. To justify the need to improve the creditworthiness assessment of financial institutions, the current state of non-performing loans by Ukrainian banks was considered.
Аналіз техніко-економічних показників виробничо-господарської діяльності підприємства з метою підвищення її ефективності.
(Університет імені Альфреда Нобеля, 2020) Рубленник, Інна Василівна
У роботі розглянуто теоретичні і практичні аспекти аналізу техніко-економічних показників виробничо-господарської діяльності підприємства. Досліджено історію розвиток, структуру, фінансовий та техніко-економічний стан ПрАТ «АПК-ІНВЕСТ», а також галузь його діяльності (сількогосподарську). Виявлено резерви для підвищення ефективності діяльності в показникові «використання виробничої потужності». Запропоновано прийняття участі в міжнародній виставці продуктів харчування та напоїв FBIE China 2021 задля використання даного резерву.
Аналіз зовнішньоекономічної діяльності підприємства і розробка пропозицій щодо її поліпшення, на прикладі, Japan Tobacco International
(Університет імені Альфреда Нобеля, 2022) Либань, Олександр Сергійович
У роботі досліджено теоретико-методологічні аспекти розвитку зовнішньоекономічної діяльності підприємства, розкрито сутність, завдання та принципи зовнішньоекономічної діяльності підприємства, охарактеризовано організацію зовнішньоекономічної діяльності підприємства, основні підходи до визначення її ефективності, розкрито особливості державного регулювання зовнішньоекономічної діяльності підприємств в Україні. Визначено особливості діяльності міжнародних тютюнових компаній та проведено дослідження зовнішньоекономічної діяльності ПАТ «JT International Україна». Це дало змогу змоделювати ситуацію на світовому ринку тютюнових виробів та обґрунтувати пропозиції щодо поліпшення зовнішньоекономічної діяльності підприємства.
Вдосконалeння мeханізмів формування асортименту торгового підприємства на прикладі дистриб'юторської компанії ТОВ "КТ УКРАЇНА"
(Університет імені Альфреда Нобеля, 2022) Довбань, Діана Андріївна
У кваліфікаційній роботі проведено дослідження теоретичних та методичних аспектів формування асортименту на торговому підприємстві. Досліджено економічний зміст асортименту та асортиментної політики та їх роль у функціонуванні господарюючих суб'єктів як ключових факторів конкурентоспроможності підприємства та обґрунтовано їх вплив на товарну стратегію підприємства. Наведено класифікацію асортименту товарів та факторів, що підлягають обліку у процесі обґрунтування асортиментної політики. Розглянуто відомі методи аналізу та оптимізації асортиментної політики підприємства. Виділено ряд загальних та приватних принципів, якими слід керуватися в процесі формування асортиментної матриці підприємства. Проведено аналіз та оцінку асортиментної політики підприємства ТОВ «КТ УКРАЇНА». Обчислено показники економічної ефективності та рентабельності підприємства. Виявлено проблеми та перспективи розвитку асортиментного портфелю торгового підприємства. Надано обґрунтування щодо вдосконалення методів та факторів асортиментної політики підприємства. Розроблено заходи щодо покращення реалізації асортиментної політики. Обґрунтовано потреби у фінансових ресурсах та джерела їх залучення, представлено основні техніко-економічні показники для реалізації заходів вдосконалення асортиментної політики на підприємстві.
Визначення ефективності проекту технічного переобладнання промислового підприємства
(Університет імені Альфреда Нобеля, 2021) Науменко, Володимир Сергійович
У роботі вирішується проблема збільшення прибутку, підвищення рівня рентабельності та покращення якості продукції на підприємстві “Дніпропетровський хлібзавод №9” шляхом заміни застарілого пічного обладнання на нове більш економічне. Для цього розглянули теоретико-методологічні аспекти технічного переобладнання. Дослідили хлібопекарську галузь України та провели техніко-економічний аналіз підприємства. Запропонували проект технічного переобладнання. Провели його аналіз, визначили актуальність та економічну ефективність. Це дозволило довести важливість та ефективність технічного переобладнання як інструменту для покращення економічного стану підприємства.
Використання трудових ресурсів на підприємстві та шляхи їх удосконалення
(Університет імені Альфреда Нобеля, 2020) Накадюк, Катерина Вікторівна
У роботі розглянуто теоретичні і практичні аспекти управління трудовими ресурсами, досліджено стан та тенденції розвитку кадрової системи, розглянута структура управління кадровими ресурсами на англійському відділенні Академії Мов Біг Бен. Проведено дослідження кадрового ринку у період 2019-2021 рр., в результаті чого виявлена проблематика використання трудових ресурсів на підприємстві. Це дозволило розробити нові положення щодо структури англійського відділення, оновити систему мотивації кадрів та створити схему адаптації персоналу.
Вплив якості продукції на фінансово-економічні результати діяльності підприємства
(Університет імені Альфреда Нобеля, 2021) Яровий, В.І.
Метою дипломної роботи є дослідження фінансово-економічних результатів, їх роль, значення і взаємозв’язок з іншими показниками в господарській діяльності підприємства та розробка рекомендацій щодо удосконалення їх формування. Для досягнення даної мети необхідно виконати наступні завдання: - визначити економічну сутність фінансово-економічних результатів підприємства; - розглянути основні шляхи інформаційного забезпечення формування фінансово-економічних результатів; - проаналізувати роль якості продукції в економічному розвитку підприємства; - проаналізувати ринок сільськогосподарської техніки; - надати загальну характеристику ПрАТ “БОГУСЛАВСЬКА СІЛЬГОСПТЕХНІКА”; - виявити вплив якості продукції на фінансово-економічні результати діяльності підприємства; - розглянути методи організації та методику проведення аудиту формування фінансово-економічних результатів підприємства; - визначити напрямки підвищення якості продукції як основного чинника фінансово-економічного розвитку підприємства.
Диверсифікація виробництва в сучасних умовах господарювання
(Університет імені Альфреда Нобеля, 2020) Лесів, Інна Геннадіївна
У роботі розглянуто теоретичні і практичні аспекти диверсифікації виробництва кондитерського підприємства на цільовому ринку України, досліджено стан та тенденції його розвитку, систематизовано класифікацію сегментів кондитерських виробів та чинники, що формують асортимент і якість. Проведено дослідження кондитерського ринку у період 2010-2019 рр., в результаті чого виявлено тенденції розвитку на найближчі 5 років. Це дозволило змоделювати ситуацію для підприємства ТОВ «АВК КОНФЕКШІНЕРІ», провести розрахунки, визначити перспективні напрямки, та обґрунтувати диверсифікацію виробництва для даного підприємтсва
Економічна ефективність виробництва нової продукції підприємства
(Університет імені Альфреда Нобеля, 2021) Мирошник, Віталій Анатолійович
Кваліфікаційна робота призначена вивченню теоретичних основ і практичних нюансів при впровадженні методологій поліпшення і поширенню нової продукції з метою підвищення ефективності на підприємстві. У роботі розглянуто суть ефективності, її вплив і важливість; визначено шляхи підвищення ефективності. Теоретичні пізнання і практичний аналіз були продемонстровані на прикладі побутової техніки компанії SONY. У роботі описані використовувані методології для підвищення ефективності і розрахунків кожного фактору, що впливає на це. У процесі роботи зроблені висновки та шляхи вдосконалення розвитку розглянутих галузей.
Заробітна плата та розробка проекту її удосконалення
(Університет імені Альфреда Нобеля, 2021) Глозубова, Інна Богданівна
У роботі розглянуто теоретичні і практичні теоретичні та методичні основи і практичні аспекти організації та оплати праці на підприємстві зокрема у медичній сфері. Досліджено структуру заробітної плати, види, форми і системи оплати праці. Проведено аналіз тенденції організації та оплати праці на підприємстві, оцінку системи матеріального стимулювання на підприємстві результаті якого, розроблено пропозиції щодо підвищення ефективності організації праці на підприємстві та розроблено шляхи удосконалення оплати праці на підприємстві
Застосування сучасних підходів з управляння персоналом для підвищення ефективності діяльності закладу освіти
(Університет імені Альфреда Нобеля, 2020) Чорноіваненко, Катерина Олександрівна
В роботі визначені теоретико-методологічні аспекти управління персоналом закладів вищої освіти, виконано аналіз сфери вищої освіти України, проаналізована діяльність Національної металургійної академії України, проведено аналіз факторів, які впливають на мотивацію персоналу закладу вищої освіти, що дозволило запропоновати стратегічні напрямки розвитку системи управління персоналом закладу вищої освіти. Розроблені критерії ефективної діяльності науково-педагогічного персоналу, запропоновані заходи матеріального та нематеріального стимулювання діяльності персоналу, що дає можливість заохочувати персонал на підвищення професійної компетентності, наукового потенціалу, ініціативності в роботі з метою поліпшення якості освіти та ефективності діяльності ЗВО. Розроблені заходи дають можливість отримати підвищене бюджетне фінансування ЗВО в подальшому.
Мотивація як процес стимулювання співробітників
(Університет імені Альфреда Нобеля, 2021) Троцюк, Картна Вячеславівна
У роботі висвітлено теоретичні та практичні обґрунтування, оцінка мотивації діяльності персоналу в системі банківського менеджменту та визначено дієві заходи щодо вирішення проблеми посилення впливу системи мотивації на результати праці персоналу кредитно-фінансових інституцій на фінансовому ринку. Основними напрямами вдосконалення системи мотивації банківського персоналу мають стати: наближення інтересів банку до інтересів його працівників і навпаки, широке поряд з матеріальним використання морального заохочення як одного із найдешевших та найефективніших мотиваційних елементів, формування мотиваційної системи на засадах сучасних світових та вітчизняних напрацювань, адаптуючи її до змін як внутрішнього, так і зовнішнього бізнес-середовища
Планування на підприємстві. Методології розробки програмного забезпечення
(Університет імені Альфреда Нобеля, 2021) Серко, Василь Сергійович
Кваліфікаційна робота призначена вивченню теоретичних засад та практичних нюансів при впровадженні методологій розробки при плануванні проєктів на підприємстві. В роботі розглянута суть планування на основі різних видів методологій розробки, а саме їх переваги та недоліки, вплив на окупність та тривалість розробки проєктів; визначені шляхи вирішення проблем на підприємстві, повʼязаними на плануванні проєктів. Для успішного впровадження даних рекомендацій було проаналізоване конкурентне середовище та фінансовий стан підприємства ТОВ “РУШ”. У роботі описані використовувані методології планування на підприємстві, взаємодія між учасниками та цикл розробки продукту. В процесі роботи зроблено висновки та шляхи вдосконалення процесу планування та управління проєктами
Підвищення рівня залученості персоналу в процесах статистичного виробництва (на прикладі Головного управління статистики у Дніпропетровській області)
(Університет імені Альфреда Нобеля, 2022) Кондакова, Ліана Миколаївна
У роботі розглянуто теоретичні і практичні аспекти підвищення рівня залученості персоналу Головного управління статистики у Дніпропетровській області, досліджено інструменти процесу залучення та проведено аналіз результатів опитування щодо поточного процесу залучення персоналу в процесах статистичного виробництва. Проведено дослідження показників залученості та задоволеності персоналу за результатами опитування працівників Державної служби статистики України, в результаті чого виявлено заходи, які необхідно вжити для трансформації вимушеної та нормативної лояльності працівників до органу, в якому вони працюють, у дійсно емоційний зв’язок із ним, що у свою чергу призведе й до загальної залученості персоналу, усунення зазначених негативних факторів та створення ефективної мотиваційної системи для працівників. Це дозволило розробити заходи з підвищення рівня залученості персоналу, обґрунтувати доцільність та оцінити їх ефективність для використання на практиці вітчизняними органами державної статистики та іншими організаціями державної служби.
Рoзрoбкa бізнec-плaну фінaнcoвoгo oздoрoвлeння підприємcтвa нa приклaді ТМ “Злaгoдa”
(Університет імені Альфреда Нобеля, 2022) Шульга, Поліна Русланівна
Дocліджeння приcвячeнa рoзрoбці бізнec - плaну фінaнcoвoгo oздoрoвлeння підприємcтвa. У мaтeріaлі рoзглянутo гoлoвні acпeкти пo cтвoрeнню бізнec ідeї і її рeaлізaції. З викoриcтaнням нaукoвих acпeктів, фінaнcoвoї грaмoтнocті викoнaний aнaліз пo рoзрoбці бізнec-плaну. Aвтoрoм вивчeнa мaркeтингoвa cтрaтeгія і визнaчeння вeктoрів рoзвитку підприємcтвa. Нa підcтaві вивчeних дaних був cтвoрeний бізнec-плaн, прoaнaлізoвaнo підприємcтвo. Зa рeзультaтaми дocліджeння зaпрoпoнoвaні мeтoди для зaбeзпeчeння нeoбхіднoгo прирocту влacнoгo кaпітaлу підприємcтвa нa ocнoві aнaлізу бізнec-плaну, щo є цілecпрямoвaнoю пocлідoвнoю кoнцeпцією. У cтaтті прoaнaлізoвaнo критeрії вибoру cтрaтeгії фінaнcoвoгo oздoрoвлeння нa кoжнoму eтaпі aнтикризoвoгo упрaвління прoмиcлoвими підприємcтвaми. У дocліджeнні врaхoвaнo ті eтaпи фінaнcoвoгo oздoрoвлeння прoмиcлoвoгo підприємcтвa, які мaють бeзпoceрeдній вплив нa дocягнeння cтрaтeгічних цілeй тa фінaнcoву cтійкіcть підприємcтвa. Під час вирішення функціональних завдань моделювання, прогнозування та сценарного планування рекомендується поетапно вводити форму бізнес-плану та плану реабілітації.
Рентабельність та фінансова стабільність підприємств за сучасних умов господарювання
(Університет імені Альфреда Нобеля, 2021) Мартіросян, Артур Мартунович
Кваліфікаційна робота призначена вивченню теоретичних засад та практичних нюансів при впровадженні розробки рентабільності на підприємстві. В роботі розглянута суть рентабільності на основі різних видів аналізу процессів підприємства, а саме їх переваги та недоліки; визначені шляхи вирішення проблем на підприємстві, повязаними з рентабільністю. Для успішного впровадження даних рекомендацій було проаналізоване конкурентне середовище та фінансовий стан підприємства ТОВ “Шефер”. У роботі описані шляхи планування та впровадження рентабільності на підприємстві, взаємодія між учасниками та цикл розробки продукту. В процесі роботи зроблено висновки та шляхи вдосконалення процесу рентабільності та посилення платіжоспроможності підприємства.
Ринкова гнучкість як основа розвитку підприємства (на прикладі ТОВ ТД «БАРСКІ»
(Університет імені Альфреда Нобеля, 2022) Жарова, Оксана Миколаївна
В ринковій економіці підприємствам доводиться функціонувати в умовах гострої конкуренції, невизначеності, мінливості зовнішнього середовища, ускладнення господарських зав’язків між суб’єктами підприємництва. У таких обставинах актуальним є вивчення проблеми ринкової економічної гнучкості підприємства. При забезпеченні належного рівня економічної гнучкості підприємства господарюючий суб’єкт найбільш ефективно використовує наявні ресурси. На сучасному етапі економічного розвитку економічна гнучкість підприємства виступає основою довгострокового існування підприємств, формування їх конкурентних переваг як на внутрішньому, так і на зовнішньому ринках. Дипломну роботу присвячено дослідженню загроз і умов забезпечення економічній гнучкості підприємства, аналізу сучасних підходів до управління та рівнів економічної гнучкості підприємства. Розкрита сутність підприємницької діяльності. Розглянуті основні проблеми та перспективи розвитку підприємництва в Україні. На прикладі ТОВ ТД «БАРСКІ» досліджено основні аспекти впливу на процеси прийняття стратегічних та управлінських рішень. Визначено можливі напрями розвитку підприємства що до посилення ринкової гнучкості підприємства.
Розробка проекту техніко-економічних показників підприємства, що реконструюється
(Університет імені Альфреда Нобеля, 2021) Тищенко, Олександр Олексійович
У роботі розглянуто теоретичні та практичні аспекти інноваційних процесів на підприємстві, було досліджено стан інноваційних процесів, а також описано шляхи для підвищення ефективності та збільшення інноваційності на конкретному підприємстві. Одним зі шляхів підвищення ефективності є правильний вибір інноваційної стратегії, які розглянуті у кваліфікаційній роботі. На основі даних підприємства проаналізовано його макро- і мікросередовище, асортимент та якість складових для кінцевої продукції, а також інноваційний розвиток. В результаті чого виявлено заходи для підвищення конкурентоспроможності на підприємстві, саме це є однією з причин, яка може не давати розвиватися підприємствам в інноваційному напрямку та відсутності інвестицій. Оцінено доцільність використання реалізації запропонованих заходів з метою оптимізації виробничих процесів, розробки плану інноваційного розвитку
Розробка та впровадження системи мотивації персоналу, на прикладі підприємства Comfort Studio
(Університет імені Альфреда Нобеля, 2022) Попов, Максим Сергійович
В роботі досліджено існуючі наразі теорії мотивації персоналу та класифікації засобів підвищення трудової мотивації. Проаналізовані методики визначення рівню і джерела трудової мотивації (психологічні тести, інтерв’ю). Проведене психологічне тестування співробітників підприємства Comfort Studio, результати оброблені за допомогою методів математичної статистики для виявлення закономірностей в них, таким чином знайдені домінуючі типи мотивації в працівників з різною спеціалізацією. Розглянуте питання розробки системи KPI для мотиваційних заходів, проаналізований ефект впровадження системи за допомогою моделі Шапіро. З’ясовано, що після появи на підприємстві системи мотивації плинність кадрів і ефект від навчання залишилися такими самими, але виросла продуктивність праці, що проявилося у збільшенні місячного прибутку.
Трудові ресурси підприємства і удосконалення їх використання
(Університет імені Альфреда Нобеля, 2021) Савченко, Оксана Олександрівна
В кваліфікаційній роботі розглянуто сутність та структуру трудових ресурсів підприємства; досліджено аспекти управління трудовими ресурсами як фактор підвищення рівня їхнього використання; було обґрунтовано методичні положення аналізу забезпеченості та використання трудових ресурсів підприємства. Було надано характеристику господарської підприємства ТОВ «Брама Маркет Дніпро», проведено аналіз забезпеченості підприємства трудовими ресурсами та надано оцінку ефективності використання трудових ресурсів. Було сформовано шляхи вдосконалення професійного навчання персоналу ТОВ «Брама Маркет Дніпро» та розроблено напрями покращення ефективного використання трудових ресурсів підприємства

Переглянути

Перегляд Економіка : Економіка бізнесу (Студенти) за Назва

Результатів на сторінці

Налаштування сортування