Система мотивації та стимулювання персоналу

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorВодяна Анастасія Ігорівна
dc.date.accessioned2024-07-23T19:46:14Z
dc.date.available2024-07-23T19:46:14Z
dc.date.issued2024
dc.description.abstractВ роботі запропоновано шляхи підвищення рівня конкурентоспроможності персоналу банку АТ КБ «Приватбанк» на базовому ринку. Проведено аналіз фінансово-економічного стану банку АТ КБ «Приватбанк» та розроблено пропозиції щодо системи мотивації та стимулювання персоналу фінансової установи. Запропоновано два вектори модернізації система мотивації та стимулювання персоналу банку з метою підвищення рівня його конкурентоспроможності. Кваліфікаційна робота складається з трьох розділів, ілюстрована 16 таблицями і 5 рисунками, в процесі написання використано 53 літературних джерел.
dc.identifier.urihttps://ir.duan.edu.ua/handle/123456789/4842
dc.subjectсистема мотивації
dc.subjectменеджмент
dc.subjectпродуктивність персоналу
dc.subjectуправління персоналом банку
dc.titleСистема мотивації та стимулювання персоналу

Файли

Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
Водяна.pdf
Розмір:
201.74 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
license.txt
Розмір:
2.84 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити

Зібрання

2023-2024 Бакалаври менеджмент