Управління мотивацією персоналу
Вантажиться...
Дата
2026
Автори
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
Анотація
У кваліфікаційній роботі досліджено особливості управління мотивацією персоналу на підприємстві. Проведено аналіз системи матеріального та нематеріального стимулювання працівників ТОВ «Леново Юкрейн» і визначено
основні проблеми її функціонування. Розроблено пропозиції щодо удосконалення мотиваційної політики підприємства з метою підвищення продуктивності праці, рівня залученості персоналу та ефективності діяльності організації.
Опис
Ключові слова
мотивація персоналу, управління персоналом, стимулювання праці, ефективність менеджменту