Проблеми соціальної та професійної самореалізації жінок після декретної відпустки

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorГорлинська І.Г.
dc.date.accessioned2024-05-20T09:07:54Z
dc.date.available2024-05-20T09:07:54Z
dc.date.issued2024
dc.description.abstractКваліфікаційна робота здобувачки 2-го курсу, спеціальності «Психологія» (у форматі Магістр) (Університет імені Альфреда Нобеля, м. Дніпро, кафедра інноваційних технологій з педагогіки, психології та соціальної роботи) присвячена актуальним проблемам соціальної та професійної самореалізації жінок після декретної відпустки. Сучасне суспільство стикається з викликами, з обмеженими можливостями в забезпеченні успіху жінок у кар'єрі та соціальному житті після перерви на догляд за дитиною. У роботі аналізуються чинники, що впливають на економічну адаптацію жінок, які повертаються на роботу після декретної відпустки, а також аналізуються професійні виклики, які постають перед цією категорією працівників. Дослідження містить в собі аналіз статистичних даних, опитування та інтерв'ю з жінками, які пройшли через досвід декретної відпустки. Виявлено перешкоди, з якими вони стикаються під час повернення на роботу, як от недостатня підтримка з боку роботодавців, стереотипи та забобони в колективі. Також проведене дослідження, яку підтримку з боку сім’ї, друзів, значущих інших людей, колег, громадських організацій жінки отримують. Як вони почувають себе вдома, яка атмосфера, чи відчувають вони себе винними, тривожними, або напруженими. Як стрес заважає в досягненні цілі. Визначено,що 1,7% жінок є підтримка у всіх напрямках: підтримка сім’ї, підтримка друзів, підтримка значущих інших, підтримка колег по роботі, підтримка громадських організацій. Більшість жінок отримує підтримку від значущих людей. На другому місці це друзі, потім сім’я, підтримка колег і на останньому місці підтримка громадських організацій. Особлива увага приділяється питанням поєднання материнських обов'язків із професійною сферою та впливу цього балансу на суспільне сприйняття і самооцінку жінок. Обґрунтовано, що в результаті опитування найбільша кількість жінок мають дуже низьку самооцінку – 40%,помірно занижену- 32% трохи знижену – 22%, а позитивну самооцінки має 4 особи–7%. Визначено, чим вище самооцінка тим легше жінкам самореалізовуватись. І навпаки, чим нижче самооцінка, тим більше обов’язків на себе беруть жінки. Диплом пропонує практичні рекомендації для підвищення самооцінки; управління власним часом; задоволення та озвучення власних потреб; я висловлювання в конфліктних випадках; вправу на зближення з чоловіком; вправу на те, що б помічати та цінити те, що ти робиш; знаходити засоби на відпочинок та на відновлення ресурсу. Робота робить внесок у галузь географічних досліджень, спрямованих на створення більш справедливого і рівноправного суспільства, де жінки мають можливість реалізувати свій професійний і соціальний потенціал.
dc.identifier.urihttps://ir.duan.edu.ua/handle/123456789/4392
dc.language.isoother
dc.publisherУніверситет імені Альфреда Нобеля
dc.subjectсамореалізація жінок
dc.subjectсамореалізація після декретної відпустки
dc.subjectсамооцінка
dc.subjectбалансування між професійним і сімейним життям
dc.subjectпідтримка сім’ї
dc.subjectпідтримка друзів
dc.subjectуправління власним часом
dc.subjectя висловлювання
dc.subjectзадоволення власних потреб.
dc.titleПроблеми соціальної та професійної самореалізації жінок після декретної відпустки
dc.typeOther

Файли

Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
Горлинська ІГ.pdf
Розмір:
258.03 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
license.txt
Розмір:
2.84 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити

Зібрання

2023-2024 н.р.