Психологічні чинники професійної адаптації українців в Ірландії
Вантажиться...
Дата
2023
Автори
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
Університет імені Альфреда Нобеля
Анотація
Кваліфікаційна робота присвячена актуальній проблемі професійної адаптації українців в Ірландії.
У кваліфікаційній роботі магістра здійснено аналіз основних наукових ідей, положень і теоретико-методологічних підходів визначення психологічних чинників професійної адаптації українців в Ірландії задля обґрунтування доцільності емпіричного дослідження.
Мета дослідження заключається в теоретичному обґрунтуванні та емпіричному дослідженні особливостей професійної адаптації українців в Ірландії.
В ході дослідження вирішено ряд завдань: проведено теоретичний аналіз наукових досліджень феномену професійної адаптації, розглянути сучасні стратегії адаптації; з’ясовано моделі соціокультурної адаптації особистості; визначено психологічні умов професійної адаптації українців в Ірландії; обґрунтовано організацію емпіричного дослідження та представити його діагностичні результати та інтерпретовано результати емпіричного дослідження.
Для розв’язання поставлених завдань і досягнення мети дослідження використовувався комплекс методів: а) теоретичні – аналіз, синтез, порівняння, узагальнення; б) емпіричні – опитувальники: методика «Адаптивність» (МЛО-АМ) А. Маклакова-С. Чермяніна – для діагностики соціальної адаптивності респондентів; методика САН – для діагностики самопочуття, активності і настрою респондентів; методика САН – для діагностики самопочуття, активності і настрою респондентів; методика К. Вайсмана «Оцінювання професійного стресу» – визначено рівень професійного стресу та чинників, які його спричиняють; діагностика соціально-психологічної адаптації К. Роджерс, Р. Даймонд для дослідження станів адаптації та дезадаптації, особливостей уявлень про себе, їх перебудову в критичних ситуаціях, які спонукають рецензентів до переоцінки себе та своїх можливостей; в) математично-статистичної обробки емпіричних даних – обчислення первинних описових статистик, перевірки нормальності розподілу (критерій Шапіро-Уїлка), критерії U-Мана-Уїтні, факторний аналіз. Статистична обробка даних здійснювалася за допомогою програми SPSS 20; г) інтерпретації емпіричних даних. Емпіричне дослідження проводилося на базі ТОВ «ДЖАСТ ВОРК Україна». До дослідження залучено 50 респондентів українського походження, які працевлаштовуються на підприємстві «Espresso Catering Ltd» (Ірландія).
Задля обробки емпіричних даних було проведено аналіз рангової кореляції Пірсона між результатами показників досліджуваних методик. Розроблено та впроваджено психопрофілактичну програму професійної дезадаптації.
Опис
Ключові слова
трудова міграція, адаптація