HR-менеджмент як основа формування людського капіталу в готельно- ресторанному бізнесі

dc.contributor.authorКошелєва Владислава Юріївна
dc.date.accessioned2025-10-08T12:10:16Z
dc.date.available2025-10-08T12:10:16Z
dc.date.issued2025
dc.description.abstractОб’єкт дослідження: процес управління людськими ресурсами в готельно-ресторанному бізнесі. Предмет дослідження: система HR-менеджменту як засіб формування людського капіталу на прикладі ТОВ «Гранд-готель Україна». Мета роботи: обґрунтувати теоретичні основи та розробити практичні рекомендації щодо вдосконалення HR-менеджменту як чинника формування людського капіталу в готельно-ресторанному бізнесі. Одержані висновки та їх новизна: у процесі дослідження встановлено, що ефективний HR-менеджмент є ключовим чинником розвитку людського капіталу у сфері гостинності. Запропоновано заходи щодо вдосконалення системи мотивації, розвитку персоналу та впровадження цифрових HR-технологій у діяльність ТОВ «Гранд-готель Україна». Уточнено сутність HR-менеджменту в контексті готельно-ресторанного бізнесу та обґрунтовано доцільність інвестування в людський капітал для підвищення конкурентоспроможності підприємства. Результати дослідження можуть бути використані для удосконалення HR-процесів у підприємствах готельно-ресторанного бізнесу, розробки кадрових стратегій та впровадження сучасних технологій управління персоналом.
dc.identifier.urihttps://ir.duan.edu.ua/handle/123456789/6294
dc.subjectHR-менеджмент
dc.subjectлюдський капітал
dc.subjectготельно-ресторанний бізнес
dc.subjectкадрова політика
dc.subjectмотивація персоналу
dc.subjectцифрові HR-технології
dc.titleHR-менеджмент як основа формування людського капіталу в готельно- ресторанному бізнесі

Файли

Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Вантажиться...
Ескіз
Назва:
Кошелєва КР.pdf
Розмір:
495.84 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
license.txt
Розмір:
2.84 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис: