Роль та значення внутрішнього брендингу у залученні та утриманні талантів в організації

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorГеркул Аліна Сергіївна
dc.date.accessioned2024-07-05T06:00:55Z
dc.date.available2024-07-05T06:00:55Z
dc.date.issued2024
dc.description.abstractВ роботі розглянуто теоретичні аспекти внутрішнього брендінгу у залученні та утриманні талантів в організації. Проведено аналіз діяльності АТ «УКРСИББАНК» та розглянуто практики успішного застосування внутрішнього брендингу в АТ «УКРСИББАНК». Запропоновано використання заходів для посилення внутрішнього бренду роботодавця в АТ «УКРСИББАНК» та рекомендацій щодо мотивацій працівників для ефективного управління талантами в АТ «УКРСИББАНК». Кваліфікаційна робота складається з трьох розділів, ілюстрована 9 таблицями і 10 рисунками, в процесі написання використано 33 літературних джерел.
dc.identifier.urihttps://ir.duan.edu.ua/handle/123456789/4806
dc.publisherУніверситет імені Альфреда Нобеля
dc.subjectбренд
dc.subjectвнутрішній брендинг
dc.subjectмотивація
dc.subjectзалучення та утримання талантів
dc.titleРоль та значення внутрішнього брендингу у залученні та утриманні талантів в організації
dc.typeOther

Файли

Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
Геркул_АС.pdf
Розмір:
411.24 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
license.txt
Розмір:
2.84 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити

Зібрання

2023-2024 Бакалаври менеджмент