Розробка системи оцінки якості персоналу підприємства
Вантажиться...
Дата
2026
Автори
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
Анотація
У роботі досліджено теоретичні та практичні аспекти управління якістю персоналу підприємства в умовах цифровізації та посилення конкурентного середовища. Обґрунтовано роль персоналу як ключового стратегічного ресурсу, що визначає ефективність діяльності та конкурентоспроможність підприємства.
Проведено аналіз організаційно-економічної діяльності ТОВ «АЛЛО», оцінено стан управління персоналом, структуру та динаміку кадрового складу, а також особливості системи оцінювання якості персоналу.
У роботі запропоновано напрями удосконалення системи оцінювання якості персоналу на основі впровадження сучасних HR-інструментів, цифрових технологій та інтеграції оцінювання в систему стратегічного управління підприємством. Обґрунтовано очікуваний економічний і соціальний ефект від реалізації запропонованих заходів.
Опис
Ключові слова
управління персоналом, якість персоналу, оцінювання персоналу, HR-менеджмент, кадровий потенціал, цифрові HR-технології