Система мотивації та стимулювання персоналу
| dc.contributor.author | Чередниченко Дар'я Олександрівна | |
| dc.date.accessioned | 2025-09-20T11:28:05Z | |
| dc.date.available | 2025-09-20T11:28:05Z | |
| dc.date.issued | 2025 | |
| dc.description.abstract | У кваліфікаційній роботі розглянуто шляхи удосконалення системи мотивації та стимулювання персоналу на підприємстві. Проведено аналіз ефективності існуючої системи мотивації, виявлено її сильні та слабкі сторони, а також обґрунтовано необхідність впровадження сучасних підходів до управління персоналом. На прикладі підприємства ТОВ «РОЗЕТКА.УА» проведено оцінку впливу мотиваційних інструментів на продуктивність праці, залученість працівників та стабільність кадрового складу. Запропоновано комплекс заходів щодо покращення мотиваційної політики, включаючи як матеріальні, так і нематеріальні стимули. | |
| dc.identifier.uri | https://ir.duan.edu.ua/handle/123456789/6238 | |
| dc.subject | мотивація | |
| dc.subject | стимулювання | |
| dc.subject | персонал | |
| dc.subject | продуктивність праці | |
| dc.subject | система управління | |
| dc.title | Система мотивації та стимулювання персоналу |
Файли
Контейнер файлів
1 - 1 з 1
Вантажиться...
- Назва:
- Дипломна робота Чередниченко.pdf
- Розмір:
- 444.69 KB
- Формат:
- Adobe Portable Document Format
Ліцензійна угода
1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
- Назва:
- license.txt
- Розмір:
- 2.84 KB
- Формат:
- Item-specific license agreed upon to submission
- Опис: