Психологічні чинники професійного саморозвитку підприємців

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorГречанова Таїсія Валеріївна
dc.date.accessioned2025-03-03T09:11:38Z
dc.date.available2025-03-03T09:11:38Z
dc.date.issued2023
dc.description.abstractКваліфікаційна робота присвячена проблемі обґрунтування психологічних чинників професійного саморозвитку підприємців. У вступі обґрунтовується актуальність обраної теми, що полягає у важливості дослідження впливу психологічних чинників на професійний саморозвиток підприємців в сучасних умовах. Розвиток підприємців є одним з ключових факторів успішного розвитку економіки України. Об'єктом дослідження є психологічний феномен професійного саморозвитку підприємців. Предметом дослідження психологічні чинники професійного саморозвитку підприємців. Метою кваліфікаційної є обґрунтування та експериментальна перевірка впливу психологічних чинників на професійний саморозвиток підприємців в сучасних умовах. Завданням дослідження є вивчення основних понять і чинників саморозвитку та професійного саморозвитку підприємців, коучінгу, обґрунтування методичного інструментарію, проведення дослідження психологічних чинників професійного саморозвитку підприємців, узагальнення результатів, розробка та оцінка рекомендацій з мотивації професійного саморозвитку підприємців з використанням коучингу. Для розв'язання поставлених завдань було використано наступні методи: теоретичні, емпіричні та методи математичної статистики. Практичне значення отриманих результатів у кваліфікаційній роботі полягає у розробці практичної коуч-програми по роботі з підприємцями-початківцями, яка може бути корисна для практичних психологів при розробці корекційних програм при роботі з підприємцями у напрямку підвищення рівня їх професійного саморозвитку. Перший розділ присвячено проблемі дослідження поняття саморозвитку та професійного саморозвитку, психологічним чинникам, які його забезпечують, а також сутності та можливостям коучингу у забезпеченні професійного саморозвитку. На основі узагальнення наукових праць з питання чинників формування професійного саморозвитку та у продовження авторської позиції у цьому напрямі нами визначено, що основоположними чинниками професійного саморозвитку підприємців можна вважати наступні: 1) успішність здійснення підприємницької діяльності; 2) здатність до особистісного самовдосконалення та саморозвитку; 3) результативність саморозвитку у конкурентному бізнес-середовищі за конкретних умов; 4) значимість у бізнес-середовищі; 5) ефективна адаптація до мінливих умов підприємницької. У другому розділі визначено загальні методологічні засади та підібрано комплекс методик, адекватних меті дослідження, продіагностовано та проаналізовано підприємців на предмет впливу на рівень їх саморозвитку сформованих чинників за обраними методиками, здійснені відповідні узагальнюючі висновки. Для проведення дослідження використовуються критерій успішності – Опитувальник А. Реана, критерій особистісного саморозвитку – Методика діагностики потреб у саморозвитку В. Маралова, критерій результативності діяльності у бізнес-середовищі – тест-анкета «Самооцінка здатності до самоосвіти та саморозвитку особистості» О. Сергеєнкова, критерій значимості у бізнес-середовищі – Анкета «12 питань GALLUP», адаптаційний критерій - опитувальник соціально-психологічної адаптації К. Роджерса та Р. Даймонда, критерій професійного вигорання – Тест професійного вигорання К. Маслач, З метою проведення дослідження професійного розвитку підприємців було сформовано вибірку із 40 підприємців-початківців, загальна тривалість заняття підприємницькою діяльністю яких не перевищує 5 років. Задля реалізації завдання дослідження було проведено оцінку підприємців за кожною методикою. Результати оцінки по кожній методиці та усереднені значення рівня професійного саморозвитку свідчать, що загальний рівень професійного саморозвитку підприємців сформований на високому рівні у 29,13% опитаних, на середньому – у 48,79%, а на низькому – у 22,09%. Тобто трохи менше половини підприємців мотивовані на професійний саморозвиток на середньому рівні, що також виявляє резерви для підвищення рівня їх мотивації, наприклад, з використанням коучингу. З використанням розрахунку коефіцієнтів парної кореляції здійснено визначення рівнів взаємоузгодженості результатів оцінки, яке показало що вони виявилися взаємоузгодженими та комплексно характеризують загальний рівень професійного саморозвитку підприємців. У третьому розділі розроблено коуч-програму по роботі з підприємцями, що містить комплекс проблемних питань та практичних вправ у напряму професійного саморозвитку підприємців, які грунтуються на мотивації підприємців на успіх. Після проведення серії коуч-зустрічей з підприємцями в межах розробленої програми нами було здійснене повторне оцінювання рівнів професійного саморозвитку підприємців. Результати повторної діагностики показали, що усереднене значення рівня професійного саморозвитку підприємців мало покращення частки високого рівня з 29,13% до 37,8% (на 29,8%), що зменшило, в свою чергу, значення середнього рівня на 1% та низького – на 37,2. Висновки містять основні результати проведених досліджень, що вказують, що впровадження коучингового підходу у роботі психолога до розв’язання проблеми професійного саморозвитку можна вважати дієвим, а мету даного дослідження – досягнутою та гіпотезу підтвердженою.
dc.identifier.urihttps://ir.duan.edu.ua/handle/123456789/5705
dc.language.isoother
dc.publisherУніверситет імені Альфреда Нобеля
dc.subject: розвиток
dc.subjectсаморозвиток
dc.subjectпрофесійний саморозвиток
dc.subjectсамовдосконалення
dc.subjectсамоосвіта
dc.subjectпідприємці
dc.subjectкоуч
dc.subjectкоучинг
dc.titleПсихологічні чинники професійного саморозвитку підприємців
dc.typeOther

Файли

Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
Гречанова ТВ.pdf
Розмір:
261.33 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
license.txt
Розмір:
2.84 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити

Зібрання

2022-2023 н.р.