Оцінка впливу програми фінансового стимулювання на мотивацію працівників

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorКальченко Тетяна Анатоліївна
dc.date.accessioned2025-09-15T16:26:36Z
dc.date.available2025-09-15T16:26:36Z
dc.date.issued2025
dc.description.abstractУ роботі досліджено сучасні підходи до мотивації працівників за допомогою фінансових стимулів, зокрема, через використання системи ключових показників ефективності (KPI). Проаналізовано існуючу модель фінансового стимулювання в компанії ТОВ «Нова Пошта», виявлено основні проблеми та недоліки, що обмежують ефективність мотиваційної системи. Запропоновано шляхи удосконалення: впровадження прозорої системи нарахування премій, інтеграція цифрових інструментів для моніторингу результатів, а також зменшення плинності кадрів через покращення комунікації з працівниками. Результати дослідження підтверджують, що покращення фінансового стимулювання може значно підвищити продуктивність та лояльність персоналу, а також знизити витрати на рекрутинг та адаптацію нових співробітників.
dc.identifier.urihttps://ir.duan.edu.ua/handle/123456789/6222
dc.subjectфінансове стимулювання
dc.subjectKPI
dc.subjectмотивація працівників
dc.subjectпремії
dc.subjectцифрові інструменти
dc.subjectплинність кадрів
dc.subjectвнутрішній зворотний зв'язок
dc.subjectпродуктивність
dc.titleОцінка впливу програми фінансового стимулювання на мотивацію працівників

Файли

Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
кваліфікаційна робота Кальченко.pdf
Розмір:
148.48 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
license.txt
Розмір:
2.84 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити

Зібрання

2025 Bachelor's Degree in Management / 2025 Бакалаври менеджмент