Організаційна культура управління
| dc.contributor.author | Губський Денис Юрійович | |
| dc.date.accessioned | 2025-09-15T13:04:31Z | |
| dc.date.available | 2025-09-15T13:04:31Z | |
| dc.date.issued | 2025 | |
| dc.description.abstract | У роботі проаналізовано сутність та роль організаційної культури управління на підприємстві. Проведено огляд різних підходів до типології організаційної культури, зокрема підходів Акоффа, Тромпенаарса, Генді, Діла і Кеннеді, Камерона і Квінна. На прикладі діяльності Товариства з обмеженою відповідальністю «ПЕРРІГО Україна» проведено оцінку організаційної структури, фінансових показників, а також проблем у сфері управління персоналом і комунікації. Запропоновано практичні рекомендації для вдосконалення організаційної культури управління та використання міжнародного досвіду таких компаній, як Google і Toyota. | |
| dc.identifier.uri | https://ir.duan.edu.ua/handle/123456789/6212 | |
| dc.subject | організаційна культура | |
| dc.subject | управління | |
| dc.subject | мотивація | |
| dc.subject | комунікація | |
| dc.subject | міжнародний досвід | |
| dc.title | Організаційна культура управління |
Файли
Контейнер файлів
1 - 1 з 1
Вантажиться...
- Назва:
- Губський_диплом підписаний.pdf
- Розмір:
- 105.19 KB
- Формат:
- Adobe Portable Document Format
Ліцензійна угода
1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
- Назва:
- license.txt
- Розмір:
- 2.84 KB
- Формат:
- Item-specific license agreed upon to submission
- Опис: