Вплив корпоративної культури на задоволеність та залученість співробітників

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorАбу Дайех Амір Ашрафович
dc.date.accessioned2025-09-23T08:00:00Z
dc.date.available2025-09-23T08:00:00Z
dc.date.issued2025
dc.description.abstractУ кваліфікаційній роботі здійснено комплексний аналіз корпоративної культури ТОВ "Служба крові "Біофарма Плазма" як основи формування ефективної взаємодії персоналу та підвищення результативності діяльності підприємства. У дослідженні визначено ключові чинники, що впливають на формування корпоративної культури, проведено оцінку існуючих елементів – етичних норм, стандартів поведінки, символіки, традицій, системи мотивації та внутрішньої комунікації. Особливу увагу приділено розробці та обґрунтуванню нових корпоративних стандартів, системи заохочення та винагородження, а також заходів із вдосконалення комунікаційних процесів. У роботі запропоновано програму навчання персоналу для впровадження нових стандартів корпоративної поведінки.
dc.identifier.urihttps://ir.duan.edu.ua/handle/123456789/6240
dc.subjectкорпоративна культура
dc.subjectкорпоративні стандарти
dc.subjectвнутрішня комунікація
dc.subjectсистема заохочення
dc.titleВплив корпоративної культури на задоволеність та залученість співробітників

Файли

Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
Кваліфікаційна Робота Абу Дайєх.pdf
Розмір:
131.71 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
license.txt
Розмір:
2.84 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити

Зібрання

2025 Bachelor's Degree in Management / 2025 Бакалаври менеджмент