Організаційна культура в системі управління
dc.contributor.author | Кравчук Микита Сергійович | |
dc.date.accessioned | 2024-07-23T21:56:18Z | |
dc.date.available | 2024-07-23T21:56:18Z | |
dc.date.issued | 2024 | |
dc.description.abstract | В роботі запропоновано застосування методик розвитку та мотивування персоналу, а також методи покращення психологічного клімату на підприємстві. Проведено SWOT-аналіз, було проаналізовано фінансовий стан підприємства, досліджено стан організаційної культури та проведено аналіз ефективності використання фінансово-економічного потенціалу ТОВ «ПРОЕКТ-ІНВЕСТБУД» для розуміння можливості інвестування в розвиток та навчання персоналу. Розроблено пропозиції щодо розвитку персоналу, за рахунок нових видів навчання. Запропоновано інвестиційний проект в розвиток лідерства серед керівництва та персоналу з метою підвищення рівня конкурентоспроможності підприємства. Кваліфікаційна робота складається з трьох розділів, 41 сторінок, містить 7 табл., 13 формул. Перелік використаної літератури складає 21 джерел. | |
dc.identifier.uri | https://ir.duan.edu.ua/handle/123456789/4846 | |
dc.subject | організаційна культура | |
dc.subject | психологічний клімат | |
dc.subject | розвиток персоналу | |
dc.subject | інвестиційний проект | |
dc.subject | навчання | |
dc.subject | мотивація | |
dc.title | Організаційна культура в системі управління |
Файли
Контейнер файлів
1 - 1 з 1
Ліцензійна угода
1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
- Назва:
- license.txt
- Розмір:
- 2.84 KB
- Формат:
- Item-specific license agreed upon to submission
- Опис: