2025 Bachelor's Degree in Management / 2025 Бакалаври менеджмент

Постійне посилання зібрання

https://ir.duan.edu.ua/handle/123456789/5458

Переглянути

Перегляд 2025 Bachelor's Degree in Management / 2025 Бакалаври менеджмент за Автор "Дичко Віолетта Дмитрівна"

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
  • Ескіз
    Документ
    Удосконалення інструментів та методів оцінки персоналу в ТОВ «Карпатські мінеральні води»
    (2025) Дичко Віолетта Дмитрівна
    У роботі досліджено теоретико-методологічні підходи до оцінки персоналу, а також здійснено практичний аналіз системи оцінювання працівників на прикладі ТОВ «Карпатські мінеральні води». Актуальність теми зумовлена необхідністю підвищення ефективності управління людськими ресурсами в умовах зростаючої конкуренції та постійних змін на ринку праці. Метою роботи є виявлення недоліків та переваг існуючих інструментів і методів оцінки персоналу, а також розробка пропозицій щодо їх удосконалення з урахуванням специфіки підприємства. У процесі дослідження проаналізовано сучасні підходи до оцінювання, зокрема методи рейтингової оцінки, атестації, анкетування, методи управління за цілями, компетентнісний підхід та 360-градусна оцінка. Проведений аналіз дозволив виявити, що на підприємстві застосовуються переважно традиційні методи оцінки, які не повною мірою відображають реальний потенціал працівників. Запропоновано впровадження інтегрованої системи оцінювання, яка поєднує кількісні та якісні показники, а також цифрові інструменти моніторингу ефективності. Практична цінність роботи полягає у формуванні конкретних рекомендацій щодо вдосконалення процесу оцінки персоналу, що дозволить покращити мотивацію працівників, знизити рівень плинності кадрів, підвищити продуктивність праці та рівень організаційної культури.