2025 Bachelor's Degree in Management / 2025 Бакалаври менеджмент

Постійне посилання зібрання

https://ir.duan.edu.ua/handle/123456789/5458

Переглянути

Зараз показуємо 1 - 20 з 60

The impact of the external environment on the management of an organization (enterprise, institution)
(2025) Kaganovska Eva Oleksandrivna
This qualification paper explores the theoretical and methodological foundations of the external environment's impact on enterprise management under conditions of instability. It substantiates the classification of environmental factors, their interdependence, and levels of influence on strategic decisions. The financial and economic performance of LLC "GC ISTEYT" is analyzed with regard to external risks and opportunities. Practical measures are proposed for crisis management, optimization of external conditions, and enhancing the adaptive capacity of the enterprise. An effective strategic management algorithm is outlined for turbulent environments.
АНАЛІЗУВАННЯ СИСТЕМИ УПРАВЛІННЯ ПІДПРИЄМСТВОМ
(2025) Вабілева Софія Денисівна
У роботі досліджено особливості побудови системи управління в компанії «Міністерство Дверей». Проведено аналіз організаційної структури та фінансово-економічних показників діяльності підприємства. Виявлено основні проблеми в системі управління та запропоновано напрями її вдосконалення шляхом цифровізації процесів та впровадження гнучких підходів до управління. Отримані результати можуть бути використані для оптимізації управлінських рішень на підприємстві. Кваліфікаційна робота складається з трьох розділів, ілюстрована 8 таблицями та 7 рисунками. У процесі написання використано 14 літературних джерел.
Бізнес-планування в управлінні організацією
(2025) Проскура Софія Русланівна
У роботі досліджено теоретичні та практичні аспекти бізнес-планування як важливого інструменту стратегічного управління підприємством. Здійснено аналіз фінансово-економічного стану ПрАТ «Вінницька кондитерська фабрика ROSHEN», а також досліджено ринкове середовище та конкурентні позиції підприємства. На основі отриманих результатів розроблено бізнес-план розширення виробництва із запуском нової лінійки шоколадної продукції з урахуванням сучасних трендів здорового харчування. Проведено оцінку ефективності впровадження проєкту з урахуванням витрат, прибутковості та рівня рентабельності.
Бізнес-планування в управлінні організацією
(2025) Гридньова Єлизавета Олександрівна
В роботі розглянуто теоретичні та методичні основи бізнес-планування в управлінні організацією; надано загальну характеристику комунальному некомерційному підприємстві «Запорізька обласна клінічна лікарня» Запорізької обласної ради; проведено аналіз чинників бізнес-середовища; оцінено конкуренцію та визначено конкурентну позицію медичного закладу на ринку медичних послуг м. Запоріжжя; надано характеристику бізнес-плануванню у НКП «ЗОКЛ» ЗОР; здійснено аналіз стратегічних альтернатив розвитку НКП «ЗОКЛ» ЗОР на базі моделі SPACE-аналізу; розроблено маркетингову стратегію для обласної клінічної лікарні та окреслено маркетингові інструменти для підвищення конкурентоспроможності медичного закладу.
Бізнес-планування як інструмент підвищення ефективності підприємтсва
(2025) Іванова Ганна Владиславівна
У кваліфікаційній роботі проаналізовано роль бізнес-планування як інструменту підвищення ефективності управління підприємством на прикладі ТОВ «Комфі-Трейд» з застосуванням сучасних кількісних методів аналізу даних. Проведено комплексний аналіз фінансово-господарської діяльності компанії, визначено основні проблеми у логістиці, клієнтській аналітиці та автоматизації управління, а також розроблено практичний бізнес-план, орієнтований на цифрову трансформацію. Результати прогнозування майбутніх доходів підтверджують доцільність інтеграції цифрових технологій у стратегічне планування для забезпечення стабільного розвитку в умовах нестабільної економіки.
Бізнес-ідея розвитку сучасної організації
(2025) Григоренко Ілля Ілліч
У кваліфікаційній роботі досліджено теоретичні та практичні аспекти розробки та реалізації бізнес-ідей у сучасних організаціях. Розглянуто методологію генерування, оцінки та впровадження бізнес-ідей, проведено діагностику внутрішнього та зовнішнього середовища ТОВ «АТБ Маркет», а також проаналізовано процеси розвитку, реалізації та моніторингу бізнес-ідей. Надано пропозиції щодо використання інноваційних технологій і стратегічних підходів до вдосконалення бізнес-ідей.
Бізнес-ідея сучасної організації
(2025) Сімутіна Валерія Максимівна
В роботі запропоновано шляхи вдосконалення бізнес-ідеї сучасної організації. Проведено аналіз ефективності використання фінансово-економічного потенціалу ТОВ «ВентУстрій» та розроблена пропозиція щодо вдосконалення процесу реалізації бізнес-ідей ТОВ «ВентУстрій». Обґрунтуванні напрями удосконалення системи управління процесом реалізації бізнес-ідей на прикладі відкриття філії в Румунії.
Використання соціальних мереж у процесі підбору та оцінки кандидатів на вакансії
(2025) Бабін Всеволод Миколайович
У кваліфікаційній роботі досліджено механізми інтеграції соціальних мереж у рекрутингову діяльність АТ «СЕНС БАНК». Проаналізовано теоретичні підходи до використання цифрових платформ, оцінено ефективність HR-стратегії банку та запропоновано рекомендації щодо оптимізації процесів підбору персоналу.
Використання інноваційних методів та технологій у рекрутингу та відборі персоналу
(2025) Бобух Любов Олександрівна
У роботі запропоновано підходи до впровадження інноваційних методів та технологій у процес рекрутингу та відбору персоналу у сфері охорони здоров’я. Проведено аналіз сучасних інструментів підбору кадрів та оцінено ефективність їх застосування на прикладі ТОВ НВП «Медицинські системи і технології». Розроблено практичні рекомендації щодо оптимізації процесів управління персоналом шляхом впровадження цифрових технологій та інноваційних рішень.
Вплив зовнішнього середовища на управління організацією (підприємством, установою)
(2025) Любоцька Даніела Олегівна
У кваліфікаційній роботі досліджено вплив зовнішніх чинників, зокрема воєнного стану в Україні, на управління мережею ресторанів ПІІ «МакДональдз Юкрейн Лтд». Розглянуто адаптаційні стратегії компанії, спрямовані на забезпечення стійкості бізнесу в умовах змінного середовища. Проведено аналіз організаційної структури, фінансових результатів, кадрової політики, партнерств, а також використання інноваційних підходів до обслуговування клієнтів. Запропоновано практичні рекомендації щодо оптимізації управлінських рішень і впровадження сучасних технологій для підвищення ефективності діяльності ПІІ «МакДональдз Юкрейн Лтд» в Україні.
Вплив кар'єрного розвитку на задоволеність роботою та лояльність співробітників
(2025) Прокопенко Марк Володимирович
У роботі розглянуто теоретичні і практичні аспекти кар`єрного розвитку на задоволеність роботою та лояльність співробітників, підвищення рівня залученості персоналу Приватного підприємства "Архітектурні та інженерні рішення", досліджено інструменти процесу залучення та проведено аналіз результатів опитування щодо поточного процесу залучення персоналу в процесах статистичного виробництва. Проведено дослідження показників залученості та задоволеності персоналу за результатами опитування працівників Приватного підприємства "Архітектурні та інженерні рішення", в результаті чого виявлено заходи, які необхідно вжити для трансформації вимушеної та нормативної лояльності працівників до органу, в якому вони працюють, у дійсно емоційний зв’язок із ним, що у свою чергу призведе й до загальної залученості персоналу, усунення зазначених негативних факторів та створення ефективної мотиваційної системи для працівників. Це дозволило розробити заходи з підвищення рівня залученості персоналу, обґрунтувати доцільність та оцінити їх ефективність для використання на практиці вітчизняними приватними компаніями та іншими організаціями, у тому числі, державної служби.
Вплив корпоративної культури на задоволеність та залученість співробітників
(2025) Абу Дайех Амір Ашрафович
У кваліфікаційній роботі здійснено комплексний аналіз корпоративної культури ТОВ "Служба крові "Біофарма Плазма" як основи формування ефективної взаємодії персоналу та підвищення результативності діяльності підприємства. У дослідженні визначено ключові чинники, що впливають на формування корпоративної культури, проведено оцінку існуючих елементів – етичних норм, стандартів поведінки, символіки, традицій, системи мотивації та внутрішньої комунікації. Особливу увагу приділено розробці та обґрунтуванню нових корпоративних стандартів, системи заохочення та винагородження, а також заходів із вдосконалення комунікаційних процесів. У роботі запропоновано програму навчання персоналу для впровадження нових стандартів корпоративної поведінки.
Вплив лідерських програм на розвиток лідерів в організаціях
(2025) Єленчук Ангеліна Артемівна
У кваліфікаційній роботі розроблено пропозиції щодо впровадження лідерських програм у ТОВ «travel study work». Також розглядаються шляхи удосконалення системи лідерського розвитку.
Вплив лідерських якостей та комунікативних стратегій на процес управління організацією
(2025) Райко Юлія Олексіївна
У кваліфікаційній роботі досліджено комплексний вплив лідерських якостей керівника та застосовуваних ним комунікативних стратегій на ефективність управлінської діяльності підприємства. У теоретичному розділі розкрито поняття лідерства, класифікацію лідерських типів, особливості управлінських комунікацій і проаналізовано їхній взаємозв’язок. У практичному розділі здійснено аналіз управлінської системи підприємства ТОВ СП «ВІТМАРК», зокрема оцінено домінуючі лідерські стилі, використані стратегії комунікацій, рівень емоційної зрілості та адаптивності керівного складу. Запропоновано програму удосконалення лідерських та комунікативних підходів у межах управлінської системи підприємства, розраховано її економічну ефективність та вплив на організаційну стабільність.
Дослідження ефективності використання нових інформаційних технологій в управлінні та розробка інформаційної стратегії підприємства
(2025) Романенко Катерина Олександрівна
У кваліфікаційній роботі викладено обґрунтування методичних і концептуальних підходів до інтеграції сучасних інформаційних технологій у систему менеджменту на прикладі маркетингової агенції Quadeus LLC, що діє як ФОП Максименко Кирило Олександрович. Проведено аналіз теоретико-методологічних аспектів застосування інформаційних технологій в управлінні, оцінку поточного стану інформаційних систем агенції та їхніх обмежень у контексті відсутності CRM-системи. Запропоновано інформаційну стратегію, що передбачає впровадження Zoho CRM для автоматизації клієнтських відносин, інтеграцію з аналітичними інструментами, модернізацію технічної інфраструктури та самоосвіту фрилансерів. Розроблено проєкт цифрової трансформації, оцінено економічну ефективність, що сприяє підвищенню конверсії лідів, зниженню витрат і оптимізації бізнес-процесів.
Дослідження системи управління підприємством
(2025) Черносенко Дарина Ярославівна
В роботі досліджено теоретичні основи системи управління підприємством. Проведено аналіз існуючої системи управління на підприємстві ТОВ «ПРАНА ПЛАТИНУМ», виявлено проблеми в системі управління підприємством та розроблено рекомендації щодо її вдосконалення. Запропоновано впровадження матричних елементів в існуючу лінійно-функціональну структуру. Розраховано економічну ефективність запропонованих заходів.
Ефективність управління організацією
(2025) Дубель Станіслав Віталійович
У кваліфікаційній роботі досліджено ефективність управління організацією на прикладі ТОВ «ІСТА-Центр». Проаналізовано економічний стан, організаційну структуру та внутрішні комунікації підприємства, що дозволило виявити проблемні зони та резерви оптимізації. Розроблено практичні заходи з підвищення ефективності управління, з урахуванням виробничої специфіки, наявних ресурсів і потенціалу підприємства. Запропоновано впровадження ІТ-рішень на базі PostgreSQL та використання цифрових інструментів інформаційного менеджменту. За допомогою регресійного аналізу та моделювання методом Монте-Карло обґрунтовано позитивний економічний ефект від впровадження запропонованих змін.
Застосування економічних методів управління підприємством: оцінка та удосконалення
(2025) Остренко Дар'я Сергіївна
У роботі досліджено роль та значення економічних методів управління у сучасних умовах господарювання. Здійснено оцінку їх впливу на ефективність підприємницької діяльності. На основі аналізу діяльності компанії NYC AMAXS INC, розроблено пропозиції щодо удосконалення методів управління. Практична значущість полягає у можливості впровадження запропонованих заходів для підвищення ефективності управлінських процесів.
Застосування соціально-психологічних методів управління підприємством ТОВ Епицентр К: оцінка та вдосконалення
(2025) Місевич Катерина Максимівна
У кваліфікаційній роботі досліджено теоретичні основи та практичні аспекти застосування соціально-психологічних методів управління на підприємствах. У роботі розкрито сутність, класифікацію, принципи та функції соціально-психологічних методів, а також проаналізовано зарубіжний досвід їх використання. Проведено організаційно-економічну характеристику ТОВ «Епіцентр К» та оцінено ефективність застосування соціально-психологічних методів управління на підприємстві. На основі проведеного аналізу розроблено рекомендації щодо вдосконалення системи мотивації персоналу, підвищення ефективності управління та розвитку організаційної культури. Робота має теоретичну та практичну значущість для підприємств роздрібної торгівлі та інших організацій, зацікавлених у підвищенні ефективності управління персоналом в умовах ринкової економіки.
Кадрова політика підприємства
(2025) Львова Богдана Сергіївна
В кваліфікаційній роботі розглянуто теоретико-методичні основи формування кадрової політики на підприємстві, здійснено оцінку кадрової політики, розроблено рекомендації щодо вдосконалення кадрової політики підприємства ТОВ «Грона». З урахуванням специфіки діяльності підприємства розроблено ефективну модель управління кадровим потенціалом ТОВ «Грона», яка передбачає комплексний підхід до роботи з персоналом.