У роботі запропоновано підходи до впровадження інноваційних методів та технологій у процес рекрутингу та відбору персоналу у сфері охорони здоров’я. Проведено аналіз сучасних інструментів підбору кадрів та оцінено ефективність їх застосування на прикладі ТОВ НВП «Медицинські системи і технології». Розроблено практичні рекомендації щодо оптимізації процесів управління персоналом шляхом впровадження цифрових технологій та інноваційних рішень.