DEVELOPMENT AND WAYS OF IMPLEMENTATION OF THE INTERNATIONAL INVESTMENT PROJECT “OPENING OF THE RECRUITMENT AGENCY” IN SINGAPORE
Вантажиться...
Дата
2025
Автори
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
Анотація
The aim of this thesis is to develop an international investment project for
opening a recruitment agency in Singapore and to provide the necessary financial
calculations for evaluating the feasibility and effectiveness of this business idea. The
main tasks include analysing the investment environment of Singapore, exploring
the country’s labour market with a focus on high-demand sectors such as IT, finance,
healthcare, and engineering, as well as assessing legal conditions for foreign
entrepreneurship and recruitment services. As part of the study, Singapore’s
political, economic, and legal stability, as well as its openness to foreign talent and
innovation, were examined. The country’s advantages — such as advanced
infrastructure, transparent regulations, and strong demand for qualified professionals
— make it an attractive destination for launching a recruitment business. At the same
time, possible risks and challenges were identified and analysed. The final part of
the thesis includes a detailed financial model of the project, covering the amount of
required investment, projected revenues and expenses, payback period, and risk
assessment. Key indicators such as Net Present Value (NPV), Payback Period (PP),
and Profitability Index (PI) were calculated, demonstrating the potential efficiency
and sustainability of the project.
Опис
Метою даної дипломної роботи є розробка міжнародного інвестиційного
проєкту щодо відкриття агентства з підбору персоналу в Сінгапурі та надання
необхідних фінансових розрахунків для оцінки доцільності та ефективності
цієї бізнес-ідеї. Основні завдання включають аналіз інвестиційного
середовища Сінгапуру, дослідження ринку праці країни з акцентом на галузі з
високим попитом, такі як ІТ, фінанси, охорона здоров’я та інженерія, а також
оцінку правових умов для ведення підприємницької діяльності іноземцями та
надання рекрутингових послуг. У межах дослідження були проаналізовані
політична, економічна та правова стабільність Сінгапуру, а також його
відкритість до іноземних фахівців та інновацій. Переваги країни — зокрема
розвинена інфраструктура, прозорі регуляторні механізми та високий попит на
кваліфікованих спеціалістів — роблять її привабливим місцем для запуску
рекрутингового бізнесу. Водночас були визначені та проаналізовані можливі
ризики та виклики. Заключна частина роботи містить детальну фінансову
модель проєкту, що охоплює обсяг необхідних інвестицій, прогнозовані
доходи та витрати, строк окупності та оцінку ризиків. Були розраховані
ключові показники, такі як чиста приведена вартість (NPV), період окупності
(PP) та індекс прибутковості (PI), що підтверджують потенційну ефективність
та стійкість проєкту.
Ключові слова: економіка Сінгапуру, інвестиційний клімат,
міжнародний інвестиційний проєкт, агентство з підбору персоналу, ринок
праці, іноземні фахівці, галузі з високим попитом, людський капітал.
Ключові слова
Singapore economy, investment climate, international investment project, recruitment agency, labour market, foreign talent, high-demand sectors, human capital