Формування та розвиток організаційної культури на підприємстві

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorЧаплигін Володимир Вікторович
dc.date.accessioned2026-02-09T09:15:02Z
dc.date.available2026-02-09T09:15:02Z
dc.date.issued2026
dc.description.abstractУ кваліфікаційній роботі розкрито теоретичні засади організаційної культури та її роль у підвищенні результативності підприємства. На прикладі ТОВ «ТехноСофт Солюшнс» проведено діагностику поточного стану культури й оцінено її вплив на плинність кадрів, задоволеність персоналу, продуктивність праці та інноваційну активність. Визначено ключові проблемні зони та розриви між наявним і цільовим станом. Обґрунтовано стратегічну модель розвитку культури та запропоновано комплекс заходів і систему оцінки та моніторингу змін, реалізація яких підвищить ефективність управління персоналом і сприятиме сталому розвитку підприємства.
dc.identifier.urihttps://ir.duan.edu.ua/handle/123456789/6545
dc.subjectОРГАНІЗАЦІЙНА КУЛЬТУРА
dc.subjectМЕНЕДЖМЕНТ
dc.subjectУПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
dc.subjectЕФЕКТИВНІСТЬ ДІЯЛЬНОСТІ
dc.subjectСТРАТЕГІЧНИЙ РОЗВИТОК
dc.titleФормування та розвиток організаційної культури на підприємстві

Файли

Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
Чаплигін Кваліфікаційна робота 2026.pdf
Розмір:
141.85 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
license.txt
Розмір:
2.84 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити

Зібрання

2026 Master's Degree in Management 2026 Магістри менеджмент