Аналізування впливу методів рекрутингу на якість підбору персоналу в IT-секторі
Вантажиться...
Дата
2026
Автори
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
Анотація
В роботі досліджено вплив сучасних методів рекрутингу на якість підбору персоналу в ІТ-секторі. Проведено аналіз теоретико-методичних основ рекрутингу, класифікації його методів та підходів до оцінювання якості найму. Здійснено оцінку ефективності застосовуваних рекрутингових методів у компанії GLORIUM TECHNOLOGIES та визначено основні проблеми процесу підбору персоналу. Розроблено пропозиції щодо вдосконалення рекрутингових процесів шляхом впровадження реферальних програм, соціального рекрутингу та сучасних цифрових інструментів.
Опис
Ключові слова
рекрутинг, підбір персоналу, ІТ-сектор, якість найму, HR-аналітика, управління персоналом