Аналізування впливу методів рекрутингу на якість підбору персоналу в IT-секторі

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorБаракат Жасім Саідович
dc.date.accessioned2026-07-20T07:53:15Z
dc.date.available2026-07-20T07:53:15Z
dc.date.issued2026
dc.description.abstractВ роботі досліджено вплив сучасних методів рекрутингу на якість підбору персоналу в ІТ-секторі. Проведено аналіз теоретико-методичних основ рекрутингу, класифікації його методів та підходів до оцінювання якості найму. Здійснено оцінку ефективності застосовуваних рекрутингових методів у компанії GLORIUM TECHNOLOGIES та визначено основні проблеми процесу підбору персоналу. Розроблено пропозиції щодо вдосконалення рекрутингових процесів шляхом впровадження реферальних програм, соціального рекрутингу та сучасних цифрових інструментів.
dc.identifier.urihttps://ir.duan.edu.ua/handle/123456789/6655
dc.subjectрекрутинг
dc.subjectпідбір персоналу
dc.subjectІТ-сектор
dc.subjectякість найму
dc.subjectHR-аналітика
dc.subjectуправління персоналом
dc.titleАналізування впливу методів рекрутингу на якість підбору персоналу в IT-секторі

Файли

Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
Диплом Баракат Ж.С. МН-22.pdf
Розмір:
122.85 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
license.txt
Розмір:
2.84 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити

Зібрання

2026 Bachelor's Degree in Management / 2026 Бакалаври менеджмент